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一、任職要求
1，32歲周歲以下，公辦統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)，邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，積極主動(dòng)；
3，對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，能從基層做起深入了解業(yè)務(wù)；
4，能夠接受異地培訓(xùn)（為期6個(gè)月）；
二、發(fā)展計(jì)劃
1，公司設(shè)立培訓(xùn)基地作為管培生專向培養(yǎng)，店長(zhǎng)一對(duì)一指導(dǎo)帶教，快速晉升門店?duì)I運(yùn)管理崗位；
2，3-6個(gè)月通過(guò)考核晉升店長(zhǎng)職級(jí)，1年左右通過(guò)競(jìng)聘晉升區(qū)主任職級(jí)，后期可晉升區(qū)域經(jīng)理等更高職級(jí)管理崗位；
三、我們提供
1，競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利體系；
2，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，和諧的工作氛圍；
3，與行業(yè)頂尖人才共事的機(jī)會(huì)，參與前沿項(xiàng)目實(shí)踐；