物業(yè)管理部經(jīng)理是物管部第一責(zé)任人,同時也是公司分管業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo)、團隊管理、安全工作、廉潔管理的第一責(zé)任人。
分管業(yè)務(wù)
商管、保潔、停車場、安全管理
崗位職責(zé):?
1、按照上級公司和制度要求時間節(jié)點上報相關(guān)文件及各類報表?2、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作能夠有效受控,分管業(yè)務(wù)文件修訂、日常監(jiān)控、內(nèi)部審核,確保部門分管各項工作能在管控狀態(tài)內(nèi)。?3、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)各項基礎(chǔ)工作以及制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督,主要是日常監(jiān)管。?4、組織各部門做好周檢工作,每周一在總經(jīng)理的組織下做好聯(lián)合月檢工作,并對檢查出的問題及存在的安全隱患進(jìn)行跟進(jìn)整改。負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部考核獎懲方案,通過日檢、周檢以及月檢的結(jié)果對責(zé)任人進(jìn)行考核、獎懲,以提高各項工作標(biāo)準(zhǔn)和日常管理水平。?5、把控部門工作整體方向,對于工作存在的問題及不足要及時糾錯。使整體工作不偏離制度及管控要求。?6、做好分管業(yè)務(wù)的橫向協(xié)調(diào)溝通工作、確保分管相關(guān)業(yè)務(wù)溝通通暢、避免因內(nèi)部溝通不暢而影響廣場的各項服務(wù)質(zhì)量。?7、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)口(主力店、商戶、消防、社區(qū)、街道、派出所)等業(yè)務(wù)對外溝通工作。?8、按制度要求組織和落實部門內(nèi)部培訓(xùn)演練及全廣場的消防培訓(xùn)及演練。?9、參與分管業(yè)務(wù)各類突發(fā)事件預(yù)案的編制、審核、執(zhí)行、和處理工作。?10、做好團隊穩(wěn)建、梯隊建設(shè),提高部門員工的積級性,調(diào)動員工作工作熱情,做好分管業(yè)務(wù)的各項管理工作。
任職資格:
1、同行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,同崗位工作經(jīng)驗2年以上
職位福利:五險一金、包吃、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利