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更新于 7月5日

研發(fā)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

3.5-4.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IPD流程
崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:承接公司研發(fā)戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略解碼,協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為為可執(zhí)行的KPI,重點(diǎn)工作和關(guān)鍵任務(wù),并制定行動(dòng)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)展。 ?2. 流程建設(shè)與優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化研發(fā)相關(guān)的端到端業(yè)務(wù)流程,如IPD流程,確保流程的規(guī)范性和高效性,將質(zhì)量、成本等要求嵌入流程。 ?3. 質(zhì)量管理與改進(jìn):制定和推行研發(fā)質(zhì)量管理體系,建立質(zhì)量度量體系,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)過程質(zhì)量,通過質(zhì)量回溯、根因分析等推動(dòng)問題解決和質(zhì)量改進(jìn)。 ?4. 數(shù)據(jù)管理與決策支持:負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理,建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái),挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,為研發(fā)決策、質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 ?5. 變革管理:主導(dǎo)研發(fā)領(lǐng)域的變革項(xiàng)目,如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、研發(fā)流程變革等,確保變革舉措落地并產(chǎn)生實(shí)際效果。 ?6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與研發(fā)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等跨部門團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成,協(xié)調(diào)解決跨部門質(zhì)量問題,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上研發(fā)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有通信、電子等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?3. 專業(yè)技能:熟悉研發(fā)流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用相關(guān)工具。 ?4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、問題解決能力和創(chuàng)新能力,能夠承受較大工作壓力。

工作地點(diǎn)

東莞廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司(總部)

職位發(fā)布者

翟倬民/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo拓斯達(dá)
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱:拓斯達(dá),股票代碼:300607)是首家登陸創(chuàng)業(yè)板的廣東省機(jī)器人骨干企業(yè)。公司成立于2007年,總部位于廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn),注冊(cè)資本4.26億元。拓斯達(dá)堅(jiān)持“讓工業(yè)制造更美好”的企業(yè)使命,通過以工業(yè)機(jī)器人、CNC、注塑機(jī)為核心的智能裝備,以及控制、伺服、視覺三大核心技術(shù),打造以核心技術(shù)驅(qū)動(dòng)的智能硬件平臺(tái),為制造企業(yè)提供智能工廠整體解決方案。截至2021年6月,公司已在全國(guó)設(shè)有近50家辦事處,觸達(dá)客戶超20萬家,服務(wù)客戶超15000家。憑借對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)確把握,對(duì)行業(yè)的深刻理解,以及多年積累的優(yōu)質(zhì)客戶資源,公司已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象,具備較為突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。拓斯達(dá)是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),建有廣東省3C智能機(jī)器人與柔性制造企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省工業(yè)機(jī)器人與智能裝備驅(qū)控一體化系統(tǒng)及應(yīng)用技術(shù)工程技術(shù)研究中心、廣東省企業(yè)技術(shù)中心、廣東省博士工作站。截至2021年2月,公司擁有授權(quán)專利498件,其中發(fā)明專利20件,另有軟件著作權(quán)66件。公司多項(xiàng)產(chǎn)品榮獲廣東名牌產(chǎn)品、廣東高新技術(shù)產(chǎn)品,并通過歐洲CE認(rèn)證。2018年榮獲“東莞市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”,2019年納稅首次破億,并榮獲“2019年度東莞市效益貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“2019年度東莞市規(guī)模效益成長(zhǎng)性排名前20名工業(yè)企業(yè)”,2020年榮獲“東莞市先進(jìn)集體”等榮譽(yù)?!靖@阂?、年終獎(jiǎng):根據(jù)個(gè)人績(jī)效及公司當(dāng)年業(yè)績(jī)定。二、年休假,工作滿一年,享有5天帶薪年休假。三、帶薪休假:按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日11天,婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假。四、五險(xiǎn)一金:公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、生日晚會(huì):為過生日的員工舉辦生日會(huì),贈(zèng)送禮物,分享生日蛋糕,舉辦慶生活動(dòng)。六、加餐及節(jié)日禮品:每周三發(fā)放水果,周五安排加餐。傳統(tǒng)佳節(jié),公司為全體員工發(fā)放節(jié)日禮品或水果等。(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))七、年終尾牙及年度運(yùn)動(dòng)會(huì)。八、免費(fèi)提供食宿:宿舍配套設(shè)施齊全。(空調(diào)、衣柜、風(fēng)扇、陽(yáng)臺(tái)、沖涼房、洗手間)九、員工培訓(xùn):公司商學(xué)院定期為員工開設(shè)各種課程,有商務(wù)禮儀、情緒管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)服務(wù)等課程;對(duì)于優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部,公司會(huì)定期安排外派學(xué)習(xí)。十、感恩關(guān)愛基金:公司成立感恩關(guān)愛基金,用于救助和捐贈(zèng)困難員工。
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