職位描述
企業(yè)客戶企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、**高薪激勵體系**
1. **收入結(jié)構(gòu)透明**
- 無責(zé)底薪（4000元/月）浮動底薪6000元包含5萬任務(wù)+ 行業(yè)TOP級提成（按回款額計算）+ 階梯式獎金池（月/季度/年度獎）+ 年終獎
- 特別標注“自帶資源者薪資可突破上限”，精準吸引有野心的實力派????
2. **物質(zhì)與精神雙重激勵**
- 提供免費茶歇、護膚品禮包及年度免費旅行，兼顧生活品質(zhì)與職場成就感
二、**成長型職業(yè)路徑**
1. **五維培訓(xùn)體系**
- 從新人帶教到管理領(lǐng)導(dǎo)力課程，特別設(shè)置“銷售專項訓(xùn)練營”（溝通技巧/客戶心理/形象管理）
2. **雙軌晉升通道**
- 專業(yè)線：銷售顧問→高級顧問→金牌導(dǎo)師
- 管理線：團隊主管→區(qū)域經(jīng)理→合伙人
- 案例：入職2年晉升管理崗的90后????占比達37%
三、**????友好職場生態(tài)**
1. **高顏值辦公場景**
- 輕奢風(fēng)辦公區(qū)+網(wǎng)紅下午茶空間+美妝級更衣室，打造符合年輕????審美的環(huán)境[5][8]
四、**社會價值賦能**
1. **行業(yè)高端定位**
- 面向企業(yè)中高層的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售，助力突破“基層銷售管理”瓶頸，積累優(yōu)質(zhì)人脈資源
1. **收入結(jié)構(gòu)透明**
- 無責(zé)底薪（4000元/月）浮動底薪6000元包含5萬任務(wù)+ 行業(yè)TOP級提成（按回款額計算）+ 階梯式獎金池（月/季度/年度獎）+ 年終獎
- 特別標注“自帶資源者薪資可突破上限”，精準吸引有野心的實力派????
2. **物質(zhì)與精神雙重激勵**
- 提供免費茶歇、護膚品禮包及年度免費旅行，兼顧生活品質(zhì)與職場成就感
二、**成長型職業(yè)路徑**
1. **五維培訓(xùn)體系**
- 從新人帶教到管理領(lǐng)導(dǎo)力課程，特別設(shè)置“銷售專項訓(xùn)練營”（溝通技巧/客戶心理/形象管理）
2. **雙軌晉升通道**
- 專業(yè)線：銷售顧問→高級顧問→金牌導(dǎo)師
- 管理線：團隊主管→區(qū)域經(jīng)理→合伙人
- 案例：入職2年晉升管理崗的90后????占比達37%
三、**????友好職場生態(tài)**
1. **高顏值辦公場景**
- 輕奢風(fēng)辦公區(qū)+網(wǎng)紅下午茶空間+美妝級更衣室，打造符合年輕????審美的環(huán)境[5][8]
四、**社會價值賦能**
1. **行業(yè)高端定位**
- 面向企業(yè)中高層的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售，助力突破“基層銷售管理”瓶頸，積累優(yōu)質(zhì)人脈資源
工作地點
北京市豐臺區(qū)榴鄉(xiāng)路88號
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職位發(fā)布者
王晴/冠軍團隊銷售總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
北京天騏卓越企業(yè)管理咨詢有限公司天騏卓越品牌創(chuàng)建于2004年，是中國管理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)的開拓者，致力于中國管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)優(yōu)選品牌。培養(yǎng)員工2000多人，目前在職員工100+，30多名博士、碩士專家老師，員工本科學(xué)歷占比50%以上。自創(chuàng)建以來，天騏一直在踐行“專注人才發(fā)展，賦能管理生態(tài)”的使命，搭建有游學(xué)類公開課、研學(xué)類公開課、訪學(xué)類公開課、定制內(nèi)訓(xùn)、定制輔導(dǎo)項目、數(shù)字轉(zhuǎn)型產(chǎn)品、天騏讀課線上學(xué)習(xí)平臺等多條產(chǎn)品線。為促進金融同業(yè)交流，天騏開設(shè)有卓越年會、金融私董會、天騏卓越視頻號、天騏卓越公眾號等多個線下、線上合作交流平臺。我們是實用主義！堅持以客戶為中心，一直陪伴在企業(yè)組織人才發(fā)展的路上，堅持創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供定制化、行之有效、顛覆式創(chuàng)新的管理技能提升咨詢培訓(xùn)服務(wù)。以專注人才發(fā)展賦能管理生態(tài)為企業(yè)使命堅持實現(xiàn)中國管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)優(yōu)選品牌而奮斗。天騏卓越，做有行業(yè)責(zé)任感、有社會責(zé)任感的企業(yè)。
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