崗位職責:
1.負責外派煤礦普工及職能人員招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試等;
2.維護良好的員工關(guān)系,處理職工訴求,協(xié)助上級處理跨國勞資糾紛;
3.辦理職工入離職手續(xù),做好員工檔案的歸集工作;
4.梳理制定人力資源相關(guān)的管理制度等;
5.負責與集團內(nèi)其他同事溝通對接,應(yīng)對落實相關(guān)工作,突發(fā)事件處理,數(shù)據(jù)分析、定期匯報等。
崗位要求:
1 .本科及以上學歷, 1年或以上人力資源外包公司經(jīng)驗或甲方人力資源工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.具備強大的內(nèi)驅(qū)力,溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,抗壓能力強;
3.能接受出差。