崗位職責(zé):
1)崗位職責(zé):需要深度融合全棧開發(fā)能力、泛微低代碼平臺專長以及企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建經(jīng)驗,驅(qū)動公司數(shù)字化平臺的穩(wěn)健演進(jìn)與創(chuàng)新
① 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)管理??
制定團(tuán)隊開發(fā)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,負(fù)責(zé)任務(wù)分配、代碼評審、技術(shù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊整體效率與工程質(zhì)量。
② 技術(shù)架構(gòu)與全棧開發(fā)?
主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與關(guān)鍵模塊編碼,精通Java技術(shù)棧、微服務(wù)架構(gòu)及前端框架。負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能、安全性與可擴(kuò)展性,解決高技術(shù)難度的挑戰(zhàn)。
③ 泛微低代碼平臺專項:??
作為泛微平臺技術(shù)權(quán)威,主導(dǎo)基于泛微平臺進(jìn)行復(fù)雜業(yè)務(wù)流程建模、應(yīng)用定制化開發(fā)與系統(tǒng)集成。規(guī)劃并實施企業(yè)級流程與協(xié)同平臺的優(yōu)化和升級,賦能業(yè)務(wù)數(shù)字化。
④ 企業(yè)數(shù)據(jù)平臺建設(shè)??
負(fù)責(zé)或核心參與企業(yè)數(shù)據(jù)平臺/數(shù)據(jù)中臺的規(guī)劃、設(shè)計與實施,打通系統(tǒng)孤島,構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)服務(wù)體系。推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策文化,提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值。
⑤ 項目交付與管控:??
負(fù)責(zé)大型軟件項目的全生命周期管理,確保項目按時、按質(zhì)、在預(yù)算內(nèi)成功交付。
任職要求:
2)技能及經(jīng)驗要求
① 10年及以上Java全棧開發(fā)經(jīng)驗,5年以上技術(shù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)或架構(gòu)師經(jīng)驗。擁有至少2個大型泛微平臺項目實施經(jīng)驗,精通其二次開發(fā)、集成與部署。
② 具備企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺從0到1的構(gòu)建或主導(dǎo)重構(gòu)的經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)倉庫、ETL、BI等概念與工具。
③ 核心技術(shù)能力:??
后端:精通Java、Spring Cloud/Dubbo微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化。
前端:熟練掌握Vue.js/React等主流框架。
平臺:深入理解泛微平臺的架構(gòu)、建模邏輯和擴(kuò)展方式。
數(shù)據(jù):掌握數(shù)據(jù)集成、治理和應(yīng)用開發(fā)的相關(guān)技術(shù)。