職位描述:
1、輪崗學(xué)習(xí):基層輪崗,了解門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程;
2、店務(wù)實踐:通過業(yè)務(wù)、環(huán)境、商品、服務(wù)、人力資源、財務(wù)管理等項目實踐,熟悉門店運營流程;
3、值班管理:協(xié)助門店經(jīng)理進行店務(wù)管理及危機事件處理工作;
4、團隊管理:負(fù)責(zé)團隊伙伴的崗位培訓(xùn)及晉升培養(yǎng),提升門店人員保有率。
我們的要求:
1、應(yīng)往屆統(tǒng)招大專、本科畢業(yè)生,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作積極主動,善于溝通;
3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊合作意識;
4、有志于投身零售服務(wù)行業(yè)。
三、晉升路徑:
1. 運營管理類:管理培訓(xùn)生—店長—督導(dǎo)--運營經(jīng)理
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、提成