職位描述:
1.統(tǒng)籌公司招聘全流程管理,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保目標高效達成?;
2.分析業(yè)務(wù)部門用人需求,優(yōu)化招聘策略及流程,提升招聘效率與候選人體驗?;
3.負責人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力提升,搭建人才梯隊?;
4.對接跨部門協(xié)作,支持業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需;
5.協(xié)助部門負責人完成其他日常工作事務(wù)性工作。
職位要求:
1.本科以上學歷,專業(yè)不限;
2.5 年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗;
3.2年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作;
4.優(yōu)秀的人際溝通能力、以及分析解決問題的能力;
5.具有較好的團隊合作精神,較強的學習能力,能承受較大的工作壓力;
6.有大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。