崗位要求:
1、本科及以上學歷,有三年及以上招聘工作經驗;
2、有獨立開展招聘工作和招聘計劃實施與執(zhí)行的經歷;
3、熟悉國家和地方相關的人事政策、勞動法律、法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件、辦公設備和人事管理軟件;
5、 表達能力強,有較強學習能力、溝通協調能力、理解判斷能力;
6、 工作積極主動,有較強敬業(yè)精神與責任感;
7、 有良好的團隊合作意識,有較強的服務、保密意識;
8、 辦事沉穩(wěn)、細致、有耐心。
崗位職責:
1、負責研發(fā)體系/國際貿易體系人力資源招聘工作,根據業(yè)務發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪;
2、幫助業(yè)務部門搭建并完善人員梯隊,關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協助組織架構調整,并提出有效合理的建議;
3、員工溝通渠道建設、關注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設;
4、參與培訓、績效、內部激勵等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務組織的落地與實施。
5、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對年度招聘計劃及人員編制提出合理建議;
6、跟進新員工入職、試用期考核等工作;
7、負責新員工入職培訓及其他相關方面培訓。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補、包住、免費班車、上市公司、帶薪年假、加班補助