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更新于 11月11日

電梯維保員(錦江)

5000-8000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團(tuán)建聚餐生日福利過(guò)節(jié)福利維修/保養(yǎng)特種設(shè)備作業(yè)人員證(電梯作業(yè))物業(yè)管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照維保計(jì)劃完成電梯設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)工作。
2、負(fù)責(zé)電梯應(yīng)急服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)按要求完成電梯維保的記錄工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃完成電梯整改修繕任務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷,電梯專(zhuān)業(yè)或機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,持特種設(shè)備作業(yè)證優(yōu)先。

2、1年以上電梯行業(yè)類(lèi)同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具備良好的溝通能力,具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,吃苦耐勞。

工作地點(diǎn)

成都中國(guó)五冶集團(tuán)錦江區(qū)梅林東片區(qū)配套中學(xué)項(xiàng)目

職位發(fā)布者

李女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都大工電梯有限公司
成都大工電梯有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2012年6月,是集電梯設(shè)備及配件銷(xiāo)售、安裝、維修保養(yǎng)、改造及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)性、綜合性電梯服務(wù)公司。公司秉承“在垂直交通領(lǐng)域,幫助人們實(shí)現(xiàn)安全出行和乘梯美好體驗(yàn)”的使命,設(shè)置營(yíng)銷(xiāo)中心、安裝部、維保部、質(zhì)安部等多個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén),組建了骨干成員均具有十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司設(shè)有24小時(shí)服務(wù)專(zhuān)線(400-6671913),并在成都設(shè)置了專(zhuān)業(yè)的配品、配件倉(cāng)庫(kù),儲(chǔ)備多種電梯施工專(zhuān)用工具、檢測(cè)儀器、調(diào)試設(shè)備、運(yùn)輸車(chē)、通信工具等,能高效快捷地為客戶提供專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化解決方案。公司現(xiàn)已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三重標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證,并保持有效運(yùn)行。構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的質(zhì)量保障體系。公司作為特種設(shè)備領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),現(xiàn)任四川省特種設(shè)備安全管理協(xié)會(huì)、成都市電梯協(xié)會(huì)、四川省第三產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位,堅(jiān)持逐浪潮頭,助力和推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“以客戶為中心,以服務(wù)為導(dǎo)向;專(zhuān)業(yè)執(zhí)著,精益求精;敬畏規(guī)則,珍愛(ài)生命”的企業(yè)價(jià)值觀;“務(wù)實(shí)、成長(zhǎng)、奮斗、創(chuàng)新、競(jìng)合雙贏”的企業(yè)精神,憑借優(yōu)質(zhì)的方案,過(guò)硬的質(zhì)量,周到的服務(wù),贏得了廣大客戶的認(rèn)可,成為客戶最信賴(lài)的電梯方案供應(yīng)商是我們始終的追求。我們堅(jiān)信,卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、完善的管理機(jī)制,將會(huì)淬煉出安全意識(shí)至上、工作責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)力量過(guò)硬的服務(wù)團(tuán)隊(duì),最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、用戶利益、企業(yè)效益的共贏。
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