1.根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn),全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;
2.督導(dǎo)門(mén)店的員工做好場(chǎng)所、服務(wù)、產(chǎn)品等營(yíng)運(yùn)工作,不斷提高顧客的滿(mǎn)意度;
3.根據(jù)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)要求,帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),執(zhí)行公司開(kāi)展的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
4.根據(jù)門(mén)店?duì)I運(yùn)需要,負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)解決門(mén)店的營(yíng)運(yùn)問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)、任用及考評(píng),做好門(mén)店人才梯隊(duì)建設(shè)。
職位要求:
1.年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,氣質(zhì)形象佳;
2.5年以上餐飲、酒店、娛樂(lè)等連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有知名餐飲連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力及員工培訓(xùn)能力;
4.會(huì)電腦,能分析數(shù)據(jù)和制作報(bào)表;