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2：協(xié)助處理客戶(hù)日常往來(lái)郵件溝通，保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)定客戶(hù)和訂單關(guān)系;

3：協(xié)助訂單的銷(xiāo)售流程，包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn)，以及突發(fā)情況的及時(shí)處理；

4：客戶(hù)資料、訂單資料及業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)資料的整理和歸檔;

5：主要市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息的收集和分析，并給予銷(xiāo)售建議；

6：負(fù)責(zé)審核客戶(hù)信用證，及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)條款和信息給業(yè)務(wù)員，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);協(xié)助業(yè)務(wù)人員提供必要單據(jù)完成收款工作;

7：協(xié)助完成月度、季度和年度銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，定期匯報(bào)工作情況；

二、任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、英語(yǔ)四、六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練運(yùn)用辦公和社交軟件;

3、工作年限1年或以上(有陶瓷衛(wèi)浴、五金類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng); 5、有較強(qiáng)的進(jìn)取心及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)的信心; 三、薪資方式:

1、0.5萬(wàn)~0.8萬(wàn)/月，上不封頂； 2、底薪+提成+獎(jiǎng)金(分紅)； 四、晉升方式:

1、雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì);

2、晉升路徑，助理-專(zhuān)員-主管-總監(jiān); 3、部門(mén)主管可享受部門(mén)提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，總監(jiān)享受各部門(mén)總提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì); 五、公司福利:

1、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，七個(gè)半小時(shí)工作制，周末雙休; 2、假期福利:國(guó)家法定節(jié)假日全休，帶薪年假; 3、保險(xiǎn)福利：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)；積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)每位員工負(fù)責(zé)。 4、補(bǔ)貼福利:夏季高溫補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪培訓(xùn)，過(guò)節(jié)紅包+春節(jié)紅包+年貨大禮包+年終獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)勵(lì)，生日津貼，新婚紅包，生育紅包等; 5、旅游福利:每年國(guó)內(nèi)/外旅游一次，主管級(jí)國(guó)內(nèi)外旅游二次; 6、父母福利:按工齡，每月給父母發(fā)放孝敬工資; 7、團(tuán)隊(duì)福利:一周一次下午茶會(huì)，盡享網(wǎng)紅美食盛宴;每季度一次團(tuán)建活動(dòng)，打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等。