2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年行政、酒店后勤管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
二、核心能力要求
1、行政事務(wù)處理能力：
- 熟練處理酒店日常行政工作（如文件歸檔、會議安排、物資采購等）。
- 熟悉酒店行業(yè)流程，能協(xié)調(diào)各部門完成后勤支持。
2、溝通與協(xié)調(diào)能力：
- 與酒店內(nèi)部部門（前臺、客房、餐飲等）及外部供應(yīng)商高效對接，解決突發(fā)問題。
- 具備服務(wù)意識，能妥善處理員工或客人的行政需求。
3、辦公技能：
- 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能制作行政報(bào)表、整理數(shù)據(jù)。
- 部分酒店要求熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera、中軟等）的基礎(chǔ)操作。