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更新于 今天

評(píng)審項(xiàng)目經(jīng)理6-12K*13薪

6000-12000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

政企軟件項(xiàng)目信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師咨詢工程師造價(jià)工程師績(jī)效評(píng)價(jià)預(yù)算評(píng)審技術(shù)評(píng)審計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)

1. 輔助參與信息化項(xiàng)目技術(shù)方案、實(shí)施方案的評(píng)定工作,協(xié)助梳理評(píng)審要點(diǎn)、收集整理評(píng)審資料;

2. 協(xié)助開展項(xiàng)目方案事前可行性評(píng)估和事后實(shí)施效果評(píng)價(jià),整理評(píng)價(jià)記錄、匯總相關(guān)數(shù)據(jù);

3. 參與客戶項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審相關(guān)方案的起草、修訂工作,收集內(nèi)外部?jī)?yōu)化意見;

4. 配合團(tuán)隊(duì)完成信息化項(xiàng)目評(píng)審相關(guān)的其他輔助性工作;



崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備信息化項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握評(píng)審相關(guān)知識(shí);

3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),可高效配合團(tuán)隊(duì)及對(duì)接客戶基礎(chǔ)需求;

4. 能夠接受出差及項(xiàng)目駐場(chǎng)安排,有一造或咨詢工程師優(yōu)先。

【福利待遇】:

? 工作時(shí)間:08:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日正常休假;

? 社保福利:繳納五險(xiǎn)一金及意外險(xiǎn);

? 其他福利:過節(jié)費(fèi)、禮金、慰問金、家庭補(bǔ)助、定期團(tuán)建,發(fā)放各類獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)高農(nóng)大廈2棟1603

職位發(fā)布者

楊燕華/人事監(jiān)理

剛剛活躍
立即溝通
湖北恒普科技有限公司
湖北恒普科技有限公司(原名為武漢恒普系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司)成立于1998年7月,公司注冊(cè)資金1000萬元。公司于2001年開始涉足信息工程監(jiān)理和咨詢業(yè)務(wù),承接的湖北省公安廳科技大樓弱電工程監(jiān)理是湖北地區(qū)第一個(gè)信息化監(jiān)理項(xiàng)目。2004年獲得了湖北省信息產(chǎn)業(yè)廳頒發(fā)的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì),并首批通過了原信息產(chǎn)業(yè)部的資質(zhì)審核。隨著政府和企業(yè)信息化建設(shè)的不斷加大,監(jiān)理和咨詢業(yè)務(wù)獲得了較大發(fā)展,已成為公司主營業(yè)務(wù)。公司從創(chuàng)立至今堅(jiān)持走技術(shù)發(fā)展的道路,“技術(shù)領(lǐng)先,服務(wù)為本”是公司的經(jīng)營理念,注重技術(shù)的開發(fā)和積累,注重人才的培養(yǎng)和穩(wěn)定,注重管理的規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn),注重對(duì)客戶的服務(wù)和信譽(yù)?;诠镜慕?jīng)營理念和經(jīng)營方式,規(guī)模和實(shí)力不斷發(fā)展和壯大。公司人數(shù)從成立之初的十多人發(fā)展到現(xiàn)在的五十多人,經(jīng)營面積從幾十個(gè)平方米擴(kuò)大到現(xiàn)在的三百多個(gè)平方米,監(jiān)理業(yè)務(wù)收入從無到有,從2001年的年收入幾十萬元發(fā)展到現(xiàn)在的近千萬元,監(jiān)理業(yè)務(wù)取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展。經(jīng)過幾年的發(fā)展,公司已成長為湖北省內(nèi)有一定實(shí)力和影響力的專業(yè)信息工程咨詢和監(jiān)理公司。公司是東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè),在2011年成為中國電子企業(yè)協(xié)會(huì)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理分會(huì)的會(huì)員單位。公司現(xiàn)有員工54人,均具有大專以上文化程度,其中咨詢師和監(jiān)理工程師有40多人;公司中高層管理人員具有多年的IT行業(yè)管理和監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。公司建成了1000M局域網(wǎng)及專業(yè)項(xiàng)目管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化、文檔電子化管理。公司下設(shè)監(jiān)理服務(wù)一部、監(jiān)理服務(wù)二部、咨詢服務(wù)部、市場(chǎng)營銷部、行政管理部、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)部、質(zhì)量管理部。為加強(qiáng)項(xiàng)目管理,組建了專家委員會(huì)和項(xiàng)目管理委員會(huì)。近幾年來,公司依靠自身的實(shí)力在湖北省各個(gè)地區(qū)、各個(gè)行業(yè)全面開展咨詢和監(jiān)理業(yè)務(wù),承接的項(xiàng)目涵蓋了信息化建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域。在司法、林業(yè)、城市市政建設(shè)等重點(diǎn)行業(yè)形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):一是對(duì)這幾個(gè)行業(yè)信息化建設(shè)特點(diǎn)和需求非常了解,建立了完善的知識(shí)庫,具有足夠的行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備,掌握了大量的行業(yè)專業(yè)知識(shí);二是擁有一批有行業(yè)項(xiàng)目監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)和管理隊(duì)伍,分別組建了司法、林業(yè)、城市建設(shè)監(jiān)理專業(yè)團(tuán)隊(duì);三是樹立了良好的口碑,贏得了各行業(yè)用戶的信任,也使公司在這幾個(gè)行業(yè)擁有了比較大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,通過我們的監(jiān)理工作使各用戶單位的信息化建設(shè)得以順利實(shí)施,獲得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益?!昂阒缘鹿碳罕荆蘸跤诓艙P(yáng)天道”,公司堅(jiān)信:恪守商業(yè)道德和職業(yè)道德是企業(yè)及個(gè)人的長久生存之道,具有追求卓越才能的進(jìn)取精神是企業(yè)及個(gè)人持續(xù)發(fā)展的根本保證。這是恒普公司的生存和發(fā)展之道,我們將遵循這個(gè)宗旨努力開拓,不斷進(jìn)取。
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