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更新于 今天

國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售

1-2萬(wàn)·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶(hù)工業(yè)自動(dòng)化電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1.了解傳感器與FA自動(dòng)化產(chǎn)品目標(biāo)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,制定并執(zhí)行有效的區(qū)域銷(xiāo)售策略;
2.積極進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,識(shí)別潛在客戶(hù),建立聯(lián)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3.負(fù)責(zé)全程跟蹤銷(xiāo)售項(xiàng)目,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,解決銷(xiāo)售服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 三年及以上傳感器、FA自動(dòng)化產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具備一定的工控產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備;
3. 有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;
4. 擅長(zhǎng)建立、維護(hù)和深化長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,有傳感器及FA自動(dòng)化產(chǎn)品行業(yè)大客戶(hù)成功運(yùn)作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5. 善于溝通與協(xié)調(diào),能夠與公司內(nèi)部其他部門(mén)有效協(xié)作。

工作地點(diǎn)

深圳市南山區(qū)西麗街道萬(wàn)科云城東里國(guó)際創(chuàng)新谷6棟

職位發(fā)布者

李女士/招聘專(zhuān)員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳數(shù)馬電子技術(shù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介深圳數(shù)馬電子技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)數(shù)馬電子)成立于2010年,總部位于深圳市南山區(qū),是一家集研究、開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),并成功入選國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。公司以市場(chǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向,以持續(xù)性的研發(fā)投入和高水平技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)為動(dòng)力,連續(xù)多年研發(fā)投入保持不斷增長(zhǎng),在原有汽車(chē)和安全類(lèi)產(chǎn)品線之外,不斷探索新領(lǐng)域、開(kāi)拓新產(chǎn)品,目前產(chǎn)品線已涵蓋精密機(jī)械、汽車(chē)電子、工業(yè)自動(dòng)化、芯片設(shè)計(jì)、光學(xué)傳感等多個(gè)領(lǐng)域。數(shù)馬電子重視自主研發(fā)和創(chuàng)新,擁有完整的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和質(zhì)量管理體系,截止到2024年12月,已累計(jì)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖等570余項(xiàng),累計(jì)注冊(cè)商標(biāo)100余件,覆蓋20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。數(shù)馬電子始終堅(jiān)持人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力,致力于引進(jìn)和培育優(yōu)秀創(chuàng)新型人才,目前技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中名校碩士及以上學(xué)歷占比超過(guò)40%,團(tuán)隊(duì)年輕富有活力、研發(fā)創(chuàng)新能力強(qiáng)。公司注重產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,是南山區(qū)高層次創(chuàng)新人才實(shí)訓(xùn)基地,已與華中科技大學(xué)等高校合作并設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金和聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,鼓勵(lì)在校學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勇攀高峰。公司倡導(dǎo)平等共贏的企業(yè)文化,為員工構(gòu)筑廣闊的發(fā)展舞臺(tái),以員工個(gè)性化發(fā)展作為人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),鼓勵(lì)員工自我賦能,尋求員工自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的完美契合。二、福利待遇(1)薪水:提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;(2)福利:五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),年度健康體檢,節(jié)日禮物等;(3)培訓(xùn):以專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師制為基礎(chǔ),提供新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、項(xiàng)目式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等體系化培訓(xùn)課程;(4)假期:國(guó)家法定節(jié)假日。
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