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一、崗位職責： 1、負責行政日常工作 2、負責人才招聘及團隊配置、辦理員工入職、離職手續(xù)辦理、考勤管理、勞動合同簽訂 3、對接相關(guān)數(shù)據(jù)，整理客戶資料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 4、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，和相關(guān)部門做好對接工作 5、統(tǒng)計核查臺賬，及時更新臺帳信息 6、協(xié)助其他板塊工作的完成 二、職位要求： 1、專科以上學歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)管理類科目優(yōu)，普通話流利 2、對數(shù)字具有一定的敏感度，能嫻熟處理數(shù)據(jù)工作和分析；精通Excel，熟練使用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等功能者優(yōu)先； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力，能較好的與同事進行交流，能高效解決工作中的問題 4.工作認真細心、有責任心、溝通表達能力優(yōu)秀 三、工作時間： 9:00-12:30 14:00-18:30，周末雙休；節(jié)假日正常休息 四、薪酬待遇： 1、底薪+崗位績效+技能績效+招聘績效+福利補助=綜合薪資；試用期3500-4000左右，轉(zhuǎn)正以后4000-5000+左右 2、簽訂正式勞動合同，按國家規(guī)定購買“五險” 3、年終獎、工齡獎金、帶薪年休假期，月度獎勵 4、免費部門聚餐、部門旅游、外出團建，公司年會紅包，開門紅等；