崗位職責
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,負責人力資源工作的統(tǒng)籌管理;
2.負責人力資源管理體系、制度流程等的優(yōu)化和執(zhí)行;
3.統(tǒng)籌人力資源各模塊的規(guī)劃與發(fā)展,尤其是組織發(fā)展與薪酬績效;
4.協(xié)助完成集團各子公司人力資源的管理工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷;
2.至少八年制造業(yè)公司人力資源工作經(jīng)驗,五年以上管理經(jīng)驗;
3.精通人力資源規(guī)劃、各模塊管理與建設(shè)工作;
4.優(yōu)秀的團隊管理能力和大局觀。