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更新于 4月17日

信號處理工程師

1.3-2.6萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招10人

職位描述

光纖通信雷達低空反無無線通信衛(wèi)星通信
信號處理工程師(光纖傳感方向) 崗位職責: 1、負責光纖傳感信號處理算法的設計、編碼與優(yōu)化。 2、負責光纖傳感信號處理算法的集成、移植、內部測試與版本維護。 3、參與并指導光纖傳感信號處理算法驗證的測試工作,撰寫測試總結報告。 4、參與制定并執(zhí)行光纖傳感信號處理算法、代碼編寫、管理流程及規(guī)范。 5、參與技術文檔、項目申請、基金申請、專利、論文等撰寫工作。 6、對解決的問題做好記錄,為以后類似問題的解決積累經(jīng)驗。 7、部門內部積極分享算法成果,對其他部門進行本項目產(chǎn)品的培訓。 8、對光纖傳感產(chǎn)品進行必要的售后支持保障。 9、緊跟技術發(fā)展,推進公司新技術開發(fā),并積極推動公司內部技術交流。 10、按上級要求提交工作計劃總結,完成上級交予的其他相關任務。 崗位要求: 1、光學工程、光纖通信、光纖傳感、通信工程專業(yè),碩士及以上學歷。 2、研究生學歷或本科學歷需3年以上光纖傳感信號處理算法設計及項目開發(fā)經(jīng)驗。 3、熟練掌握信號處理及機器學習的基本理論; 4、熟練多種信號處理方法,比如矢量旋轉、小波降噪、相位解調、滑動平均等; 5、從事過光纖傳感信號處理算法工作; 6、熟練使用C/C++、Matlab、Python語言進行算法驗證和實現(xiàn); 7、熟悉算法實現(xiàn)平臺如DSP、Arm處理器; 8、具有獨立分析與處理問題的能力以及自學能力。 本職位接受2025屆應屆畢業(yè)生,工作地點:長沙、成都 雷達/通信/氣象雷達/地質測繪/光纖傳感信號處理工程師(工作地點:長沙、成都) 崗位職責: 1、負責通信信號調制、解調、分析、識別; 2、負責產(chǎn)品信號處理算法開發(fā)、優(yōu)化與維護; 3、編制信號處理方案,撰寫代碼,信號處理日常代碼管理、文檔撰寫工作; 4、負責雷達目標檢測、測距、測速、測角、目標跟蹤、目標識別等算法的設計、仿真、驗證和迭代優(yōu)化; 5、負責光傳感信號處理方法原理研究,信號特征分析; 6、負責技術研究與工程化實現(xiàn),輸出總結報告。 任職要求: 1、信號分析、通信、信號處理、雷達、電子、氣象、測繪、地質、光學工程、光纖通信類相關專業(yè),碩士及以上學歷; 2、有數(shù)字信號處理、雷達系統(tǒng)課程學習經(jīng)歷,有信號處理開發(fā)經(jīng)驗; 3、熟悉光電類信號處理流程,熟練掌握信號處理主流算法,有較強的編程能力,有光傳感相關信號處理和圖像處理算法的經(jīng)驗; 4、光學基本功扎實,掌握光纖傳感理論和應用知識,熟練掌握點式及分布式光纖傳感系統(tǒng)技術原理,熟悉IQ解調、相位解調; 5、掌握C/C++、python等編程語言,掌握仿真分析軟件,能夠獨立完成算法仿真及工程實現(xiàn)。 毫米波雷達算法工程師 崗位職責: 1、負責開發(fā)多目標下毫米波雷達測距、測速和測角等功能算法; 2、負責實現(xiàn)毫米波雷達目標檢測與識別算法、預警、報警、目標分類,完成算法仿真和驗證; 3、負責和參與項目中外場實驗與測試數(shù)據(jù)的采集、處理、分析及問題排查; 4、負責編寫和整理算法研發(fā)過程中相關的設計文檔及試驗報告等。 任職要求: 1、信號處理、雷達、電子、微波、計算機類相關專業(yè)相關專業(yè),碩士及以上學歷; 2、熟悉毫米波雷達原理,熟悉FFT、卡爾曼濾波、目標檢測、識別、跟蹤等算法; 3、掌握Matlab雷達開發(fā)測試工具及C語言算法實現(xiàn)工具; 4、有毫米波雷達相關項目經(jīng)驗,編程能力良好。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、股票期權、項目獎金、年終獎、每年多次調薪

工作地點

岳麓區(qū)長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

今日活躍
立即溝通
公司Logo華諾星空技術股份有限公司公司標簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻獎先進集體及湖南省軟件和信息技術服務業(yè)50強企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標準制定者。公司“聚焦智能感知、認知與控制技術,提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設有銷售公司,在長沙、成都設有研發(fā)中心,在國內外多個地區(qū)設有子公司和辦事處。公司擁有雷達、光電、人工智能等領域的科技領軍人才和技術骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設計中心、湖南省省級企業(yè)技術中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應急、司法、公安、機場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調薪機會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼:中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持:(1)公司定期舉辦各類技術交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。(3)"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進行能力、素質類培訓。
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