崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)工作:按照公司項(xiàng)目實(shí)施流程,確定項(xiàng)目詳細(xì)建設(shè)方案、召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、編制項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度表、控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量和成本,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)以及銷售確保項(xiàng)目符合客戶和公司要求。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定和執(zhí)行:確定項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo),并在項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)中進(jìn)行落地,負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)的詳細(xì)流程和需求設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中按照公司和投標(biāo)要求的所需要資料的管理,并收集用戶的二次需求,同時(shí)和售前、銷售進(jìn)行信息共享。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資源整合協(xié)調(diào)管理,各部門及用戶的協(xié)調(diào)溝通管理,項(xiàng)目干系人管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的用戶日常和階段性匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本和風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)于出現(xiàn)的人力風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量管理,從業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、原型、測(cè)試等方面跟蹤和管理項(xiàng)目質(zhì)量。
任職要求:
1. 能夠接受出差
2. 電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4. 具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有PMP等證書者優(yōu)先;
4. 熟悉企業(yè)制造運(yùn)營(yíng)管理流程,有機(jī)械、汽車、裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先;
5. 有MES項(xiàng)目或ERP的供應(yīng)鏈及生產(chǎn)模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的分析能力、溝通技巧和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力;
7. 具有良好的文檔編寫能力,精通項(xiàng)目管理軟件,具有開(kāi)發(fā)背景或者對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù),網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)熟悉者優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢