崗位職責(zé):
一、供應(yīng)商管理:
1、評估、選擇和開發(fā)合格供應(yīng)商;
2、建立和維護供應(yīng)商檔案和評級體系;
3、制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議和要求;
4、定期進行供應(yīng)商審核和績效評估。
二、質(zhì)量控制
1、制定來料檢驗標準和檢驗計劃;
2、監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn);
3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識別質(zhì)量趨勢;
4、確保產(chǎn)品符合客戶和法規(guī)要求。
三、問題解決
1、處理供應(yīng)商質(zhì)量問題和投訴;
2、組織質(zhì)量問題分析會議;
3、推動供應(yīng)商實施糾正預(yù)防措施;
4、跟蹤問題解決進度和效果驗證。
四、持續(xù)改進
1、推動供應(yīng)商質(zhì)量體系改進;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量改進項目;
3、分享最佳實踐,提升供應(yīng)鏈質(zhì)量水平;
4、優(yōu)化檢驗流程和方法。
任職要求:
1.大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限,機械專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或從事供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有大型健身器材企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.掌握ISO9001質(zhì)量管理體系,熟練應(yīng)用QC手法,熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理技巧;
4.掌握基本統(tǒng)計分析技術(shù)、了解熟悉5W2H,QC七大手法,5WHY法、8D等專業(yè)工具運用;
5."熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件;具備清晰的邏輯思維、良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及抗壓能力。
福利待遇
1、食宿待遇:餐補10/天。提供住宿,內(nèi)設(shè)獨立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器等。
2、其它補貼:員工可享受五險一金、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期以及班車接送。
3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機會,潛力人才給平臺,優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓(xùn)機會及公平、廣闊的晉升機會。
4、企業(yè)文化:公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心,建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭先的文化氛圍,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報刊及員工之聲廣播,并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動及外出旅游等。