崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)各中心部門人員需求申請(qǐng),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,并編制每周和每月人力需求完成計(jì)劃報(bào)表;
2、根據(jù)各中心部門人員需求情況,選擇各種渠道發(fā)布招聘信息,收集、開展和落實(shí)招聘工作;
3、根據(jù)人員需求變化,進(jìn)行招聘渠道建設(shè)與維護(hù);
4、編制招聘周報(bào),并對(duì)每月招聘進(jìn)度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,編制每月招聘月報(bào)和招聘經(jīng)營(yíng)分析月報(bào);
5、建立人才儲(chǔ)備庫(kù),定期保持與儲(chǔ)備人才庫(kù)內(nèi)人員的必要聯(lián)系。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,掌握招聘管理相關(guān)知識(shí)以及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解一定的招聘測(cè)評(píng)知識(shí),有一定的心理學(xué)知識(shí);
2、具備良好的面試、甄選技能,具備良好的信息搜集能力、測(cè)評(píng)工具運(yùn)用能力;具備良好的招聘資源整合能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、觀察、判斷、執(zhí)行等方面能力,具備良好的文字表達(dá)能力,具備良好的分析能力,具備快速學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備良好的組織能力;
4、有生產(chǎn)制造業(yè)工廠一線招聘背景經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)工廠招聘模式和具備較佳的抗壓力優(yōu)先。
【福利待遇】
1、食宿待遇:餐補(bǔ)10/天。提供住宿,內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器等。
2、其它補(bǔ)貼:員工可享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期以及班車接送。
3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì),潛力人才給平臺(tái),優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
4、企業(yè)文化:公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心,建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播,并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出旅游等。