職位描述
員工關(guān)系招聘企業(yè)文化高級人力資源管理師制造業(yè)
崗位職責：
1、分管人力資源部日常管理工作，定期召開部門工作例會，對部門的所有工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；
2、根據(jù)公司運營情況，制訂全年培訓計劃，開發(fā)培訓課題，下達培訓任務(wù)，組織培訓，跟蹤培訓進度，對培訓結(jié)果進行評定；
3、負責編制和優(yōu)化公司招聘、培訓管理制度與工作流程；
4、收集和檢查各部門培訓需求、計劃與實施情況，主導(dǎo)員工職前培訓以及公司層面的培訓計劃溝通、課件/課稿的收集與整理、培訓場地/器材的準備、培訓考核與培訓反饋；
5、負責公司的普通員工及班組級管理人員的招聘工作，包括提交招聘分析報告，控制人員流失率；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
1、分管人力資源部日常管理工作，定期召開部門工作例會，對部門的所有工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；
2、根據(jù)公司運營情況，制訂全年培訓計劃，開發(fā)培訓課題，下達培訓任務(wù)，組織培訓，跟蹤培訓進度，對培訓結(jié)果進行評定；
3、負責編制和優(yōu)化公司招聘、培訓管理制度與工作流程；
4、收集和檢查各部門培訓需求、計劃與實施情況，主導(dǎo)員工職前培訓以及公司層面的培訓計劃溝通、課件/課稿的收集與整理、培訓場地/器材的準備、培訓考核與培訓反饋；
5、負責公司的普通員工及班組級管理人員的招聘工作，包括提交招聘分析報告，控制人員流失率；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求：
1、有生產(chǎn)制造業(yè)人事主管或經(jīng)理2年及以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有人力資源、公共關(guān)系、心理學或相關(guān)專業(yè)學歷背景，熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)管理等方面的要求，大專及以上學歷；
2、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓或勞動關(guān)系，能獨立實操；
3、超強的學習能力和抗壓能力，有較強的團隊管理經(jīng)驗；
4、具備敏銳的洞察力、良好的交流溝通能力、理解領(lǐng)悟能力、語言和文字表達能力、辦公處理能力。
1、有生產(chǎn)制造業(yè)人事主管或經(jīng)理2年及以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有人力資源、公共關(guān)系、心理學或相關(guān)專業(yè)學歷背景，熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)管理等方面的要求，大專及以上學歷；
2、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓或勞動關(guān)系，能獨立實操；
3、超強的學習能力和抗壓能力，有較強的團隊管理經(jīng)驗；
4、具備敏銳的洞察力、良好的交流溝通能力、理解領(lǐng)悟能力、語言和文字表達能力、辦公處理能力。
工作地點
仙桃市湖北賢哥食品有限公司
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職位發(fā)布者
林女士/HR
昨日活躍立即溝通
廣州市特賢食品有限公司廣東賢哥食品有限公司/廣州市特賢食品有限公司（http://xgfood.com/）我司是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品為主業(yè)的現(xiàn)代化股份制企業(yè)，位于中國南方經(jīng)濟中心—廣東。董事長程特賢先生，通過創(chuàng)建“賢哥”品牌，以勤奮進取、專注食品、分享多贏的做事風格?！百t哥”品牌以“為客戶創(chuàng)造利潤，為消費者帶來美味，為員工打造平臺”的經(jīng)營理念，通過不斷完善渠道、培訓團隊、落實通路精耕的營銷模式，力爭把“賢哥”打造成現(xiàn)象級的食品企業(yè)！2003年，企業(yè)開始創(chuàng)立，經(jīng)過不懈耕耘，現(xiàn)擁有廣州從化生產(chǎn)基地、東莞生產(chǎn)基地、湖南平江工廠及湖北仙桃生產(chǎn)基地。更在廣東省創(chuàng)造了休閑食品的行業(yè)奇跡：廣州、東莞、深圳、汕頭等商超、流通渠道，終端鋪市率達90%以上，“賢哥”辣條、鹵蛋、魚制品、肉制品已成為同品類佼佼者！2018年，我們通過設(shè)立省外營銷事業(yè)部、廣東省營銷事業(yè)部及電商運營部，迎來了更加規(guī)范、標準、高速發(fā)展的新時代！2018年8月，隨著企業(yè)迅速發(fā)展和人員不斷擴張，我司營銷中心總部喬遷至金沙洲萬達廣場。該辦公樓為自有物業(yè)，周邊環(huán)境配套完善，地址靠近廣州地鐵六號線（沙貝、橫沙、潯峰崗），有多輛公交直達（瀝20路/佛276/廣653/廣205），附近浪險候天地、金鉑中心等購物中心，為員工帶來更加便利舒適的生活！企業(yè)的人才是企業(yè)的根本，賢哥食品熱盼與各位有志之士共同發(fā)展，共同進步，共同輝煌！我們歡迎更多認同賢哥文化，有信心、有毅力、有膽識的您加入賢哥大家庭！
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