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崗位職責(zé)（食品組） 1. 市場(chǎng)洞察與策劃 （1）監(jiān)測(cè)功能性保健品行業(yè)政策及消費(fèi)趨勢(shì)，分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)與成分熱點(diǎn)，輸出差異化開(kāi)發(fā)提案。 （2）結(jié)合公司業(yè)務(wù)渠道客群畫(huà)像，提煉高復(fù)購(gòu)賣點(diǎn)與場(chǎng)景化產(chǎn)品方案。 2. 開(kāi)發(fā)執(zhí)行與合規(guī)協(xié)同 （1）對(duì)接ODM/OEM廠商對(duì)接，撰寫開(kāi)發(fā)需求書(shū)（含功能配方、包裝設(shè)計(jì)），監(jiān)控開(kāi)發(fā)周期與品控驗(yàn)收。 （2） 預(yù)審產(chǎn)品宣稱合規(guī)性（如功能表述、原料目錄），協(xié)同法規(guī)部門完善技術(shù)文檔與標(biāo)簽內(nèi)容。 3. 生命周期管理 （1） 跟蹤產(chǎn)品上市后復(fù)購(gòu)數(shù)據(jù)與市場(chǎng)問(wèn)題，推動(dòng)迭代升級(jí)（配方優(yōu)化/包裝改進(jìn)）。 （2）聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)部門開(kāi)發(fā)營(yíng)銷工具包（話術(shù)指南、對(duì)比實(shí)驗(yàn)案例），精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。 （3）處理產(chǎn)品客訴問(wèn)題，分析問(wèn)題點(diǎn)并反饋聯(lián)服部門及供應(yīng)商優(yōu)化相關(guān)流程。 4. 數(shù)字敏感度 挖掘抖音/小紅書(shū)/私域社群的健康話題趨勢(shì)，對(duì)潛力品概念提案。 任職資格 二、 任職資格 1. 30歲以下，食品科學(xué)/營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科，2年以上保健品ODM開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 對(duì)保健食品基礎(chǔ)法規(guī)框架有基礎(chǔ)，具備需求轉(zhuǎn)化與跨部門協(xié)作能力。 3. 持有營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師資質(zhì)優(yōu)先，有直銷渠道產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳。 4. 特質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏開(kāi)發(fā)與政策變動(dòng)。 福利： 1、公司按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金； 2、合同轉(zhuǎn)正享受每月代金券等行政福利 ； 3、夏季防暑降溫與冬季采暖補(bǔ)助 ； 4、每年民俗節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利 ； 5、每季度為員工提供聚餐補(bǔ)助 ； 6、公司會(huì)根據(jù)員工自身需求提供各種培訓(xùn)； 7、 賀金、慰問(wèn)金：如結(jié)婚、生子等，員工會(huì)收到賀金與禮品 ； 8、 每年生日會(huì)為員工提供生日禮券 ； 9、晉升機(jī)會(huì)：公司為員工提供了公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利