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【崗位職責(zé)】
1.審核采購需要，結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃、庫存水平與物料消耗規(guī)律，制度采購計(jì)劃，統(tǒng)籌采購品類與優(yōu)先級(jí)，確保物料供應(yīng)及時(shí)、庫存合理，避免斷料或積壓；
2.負(fù)責(zé)關(guān)健物料的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及合同談判，確保采購價(jià)格具有市場竟?fàn)幜Α?shí)施采購訂單下達(dá)，跟單、交貨、驗(yàn)收等全流程管理，保障交付及時(shí)率與質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
3.開發(fā)、篩選、評估新供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商資源池，定期組織供應(yīng)商績效評估，優(yōu)勝劣汰；
4.主導(dǎo)供應(yīng)商年度評審，現(xiàn)場稽核及戰(zhàn)略合作談判，提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性；
5.起草、審核采購合同，明確價(jià)格、付款、交貨、質(zhì)保、違約等關(guān)健條款，確保采購流程符合公司制度與合規(guī)要求，防范法律與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
6.定期分析采購成本，跨部門協(xié)同與異常處理，與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉儲(chǔ)、品質(zhì)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，及時(shí)響應(yīng)物料異常、質(zhì)量問題、交期延誤等突發(fā)情況。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上電商C端采購經(jīng)驗(yàn)、有禮品或禮品設(shè)計(jì)公司或港資公司采購經(jīng)驗(yàn)更佳；
3.熟悉采購全流程管理，具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力與解決問題的能力。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的談判技巧和跨部門協(xié)作意識(shí)。
4.責(zé)任心強(qiáng)，康潔自律，具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力。
5.有印刷、禮品紙盒采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【環(huán)境及福利】
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，只要您有能力，我們就敢給，還在等什么；
2、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；
3、年度獎(jiǎng)勵(lì)制度：為每一位有貢獻(xiàn)的員工發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金；
4、晉升制度：公司以工作能力，管理能力，工作業(yè)績和工作態(tài)度作為晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)，只要有能力為公司業(yè)績做出貢獻(xiàn)，隨時(shí)晉升。
5、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：入職購買社保；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)；
（3）生活保障：公司設(shè)有專門的生活休息室并已配置冰箱，微波爐，飲水機(jī)等；
（4）有薪假期：按國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等要求執(zhí)行。
7、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，提供公平公正的平臺(tái)，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。公司對所有各崗位的新進(jìn)員工進(jìn)行一對一的培訓(xùn)模式，免除所有無工作經(jīng)驗(yàn)員工的后顧之憂。
【公司信息】
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