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職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、考勤管理：審核、統(tǒng)計及管理員工考勤與各類休假（事假、病假、年假等）；確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為薪酬核算提供依據(jù)；
2、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)辦理員工社會保險、住房公積金開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、封存等全流程操作，處理員工工傷申報，負(fù)責(zé)商業(yè)保險相關(guān)業(yè)務(wù)處理等；
3、績效管理：員工月度績效評估工作統(tǒng)籌開展，結(jié)果統(tǒng)計及分析；
4、員工關(guān)系管理：協(xié)助員工關(guān)系制度、流程的更新、優(yōu)化、完善及落地執(zhí)行，定期統(tǒng)計獎懲信息并按月發(fā)布通告。
5、新員工入職培訓(xùn)，定期組織員工關(guān)懷等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的人力資源專業(yè)經(jīng)驗，具有社保公積金系統(tǒng)實操經(jīng)驗。
1、考勤管理：審核、統(tǒng)計及管理員工考勤與各類休假（事假、病假、年假等）；確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為薪酬核算提供依據(jù)；
2、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)辦理員工社會保險、住房公積金開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、封存等全流程操作，處理員工工傷申報，負(fù)責(zé)商業(yè)保險相關(guān)業(yè)務(wù)處理等；
3、績效管理：員工月度績效評估工作統(tǒng)籌開展，結(jié)果統(tǒng)計及分析；
4、員工關(guān)系管理：協(xié)助員工關(guān)系制度、流程的更新、優(yōu)化、完善及落地執(zhí)行，定期統(tǒng)計獎懲信息并按月發(fā)布通告。
5、新員工入職培訓(xùn)，定期組織員工關(guān)懷等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的人力資源專業(yè)經(jīng)驗，具有社保公積金系統(tǒng)實操經(jīng)驗。
工作地點
弋江區(qū)蕪湖天弋能源科技有限公司(二期)
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
今日活躍立即溝通
蕪湖天弋能源科技有限公司蕪湖天弋能源科技有限公司（簡稱ETC）成立于2014年9月，是融捷集團(tuán)旗下的子公司，也是融捷集團(tuán)在新能源領(lǐng)域投資的重要核心企業(yè)，是一家致力于可充電鋰電池和動力電池系統(tǒng)及儲能電池系統(tǒng)整合的研發(fā)、生產(chǎn)和營銷的高新科技企業(yè)。截至2023年底，公司在蕪湖市擁有兩個生產(chǎn)基地和一個省級新能源汽車電池儲能材料工程實驗室及一個市級低碳能源系統(tǒng)與儲能工程技術(shù)中心。公司總投資超過60億人民幣，占地面積約400畝，當(dāng)前動力及儲能類鋰電池年產(chǎn)能達(dá)6GWh，消費類鋰電池年產(chǎn)能達(dá)5,000萬只，預(yù)計2025年總產(chǎn)能將超過12GWh。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電動汽車、儲能、3C產(chǎn)品等領(lǐng)域，在鋰電池系列產(chǎn)品開發(fā)和制造方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。天弋能源作為蕪湖市重點引進(jìn)的項目，在資金、技術(shù)、資源等方面都具有強(qiáng)大的實力，被評為蕪湖市智能工廠、國家級綠色設(shè)計產(chǎn)品、國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司下轄中試實驗線1條，測試實驗室整體通過CNAS認(rèn)可，研發(fā)固定資產(chǎn)投資超1億元。公司擁有國際化的專業(yè)團(tuán)隊、先進(jìn)的技術(shù)能力，目前總在職人數(shù)約1700人，其中研發(fā)人員200余人，工程技術(shù)人員250余人。團(tuán)隊核心成員大多來自于鋰電行業(yè)內(nèi)世界級公司，擁有豐富的管理經(jīng)驗、廣泛的電池技術(shù)背景和先進(jìn)的設(shè)計及制造經(jīng)驗，是一群勤奮、年輕、有干勁的老兵。
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