職位描述
高壓電工低壓電工運(yùn)行值班電工特種作業(yè)操作證 （高壓電工）特種作業(yè)操作證 （低壓電工）配電柜UPS柴油發(fā)電機(jī)數(shù)據(jù)中心IDC
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心7*24小時(shí)現(xiàn)場維護(hù)交接班工作，按要求填寫交接班表；
2.熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)施設(shè)備，按規(guī)范要求對(duì)發(fā)電機(jī)、動(dòng)力設(shè)備、機(jī)房環(huán)境、消防設(shè)備、空調(diào)外機(jī)等運(yùn)行巡檢并記錄；
3.定期進(jìn)行供電系統(tǒng)、后備發(fā)電機(jī)帶載測試及應(yīng)急演練并記錄數(shù)據(jù)，確保供電安全；
4.協(xié)同廠家做好UPS、空調(diào)，發(fā)電機(jī)等設(shè)備維護(hù)工作，蓄電池內(nèi)阻測量；
5.及時(shí)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)定位、處理和通報(bào)；
6.及時(shí)響應(yīng)設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)生的突發(fā)事件；
7.每月對(duì)維護(hù)工具進(jìn)行清點(diǎn)和需求統(tǒng)計(jì)；
8.完成上級(jí)交辦或者其他部門需要協(xié)助的具體工作。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2.資質(zhì)證書：具備由安監(jiān)局頒發(fā)低壓電工操作證/高壓電工操作證（南方機(jī)房需持低壓證，北方機(jī)房需持高壓證）；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備IDC數(shù)據(jù)中心動(dòng)力維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.專業(yè)技能：獨(dú)立判斷和解決問題能力；
5.綜合素質(zhì)：具備良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
原標(biāo)題：《動(dòng)力值班員》
工作地點(diǎn)
廊坊固安縣華夏聚龍金融電子設(shè)備產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
張女士/HR
立即溝通
奧飛數(shù)據(jù)廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司（以下簡稱“奧飛數(shù)據(jù)”）創(chuàng)立于2004年，總部設(shè)立在廣州，是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼：300738。經(jīng)過多年的精細(xì)化運(yùn)營和戰(zhàn)略布局，奧飛數(shù)據(jù)在全球運(yùn)營超過70個(gè)云計(jì)算中心，業(yè)務(wù)遍及中國40多個(gè)城市及境外20多個(gè)國家和地區(qū)，并參與“一帶一路”亞非歐跨國超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設(shè)，投資布局?jǐn)?shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及項(xiàng)目，業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字基建、云計(jì)算、數(shù)字交互、信息安全、智能運(yùn)維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺、數(shù)字展示、新能源等技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段，公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、完善的晉升機(jī)制，期待您的加入！公司網(wǎng)址：http://www.ofidc.com關(guān)于福利1、工作時(shí)間：上五休二/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)輪班工作制； 2、薪資薪酬：根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來為您提供富有競爭力的薪資； 3、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績效獎(jiǎng)金、留任獎(jiǎng)金等； 4、五險(xiǎn)一金：入職繳納社保、住房公積金； 5、商業(yè)保險(xiǎn)：入職購買意外傷害險(xiǎn)，加強(qiáng)人身安全保障； 6、股權(quán)激勵(lì)：針對(duì)核心人才的長期激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長； 7、節(jié)日假期：提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假，按工齡享受法定帶薪年假； 8、員工福利：節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品等福利； 9、生日禮金：生日當(dāng)月享有生日禮金； 10、年度體檢：工作滿一年的員工可享受年度體檢，加強(qiáng)身體健康檢測； 11、福利指標(biāo)：公租房申請(qǐng)、城市入戶等，符合政府政策要求的，公司可申請(qǐng)相應(yīng)指標(biāo)給與員工； 12、學(xué)習(xí)增值：入職后進(jìn)行自我增值，提升技能，考取相應(yīng)證書可獲全額報(bào)銷； 13、技能培訓(xùn)：公司不定期組織技能培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合技能； 14、文娛活動(dòng)：公司日常會(huì)組織文體活動(dòng)、部門團(tuán)建、游戲競賽、年度旅游、年終盛會(huì)等，在工作之余得到更多的身心娛樂； 15、員工住宿：提供員工宿舍。
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