崗位職責(zé):
1.倉儲運(yùn)營管理:熟悉制造企業(yè)原材料、半成品、成品倉儲全流程管理,能獨(dú)立負(fù)責(zé)倉儲區(qū)域規(guī)劃、庫位優(yōu)化、物料收發(fā)存管控、庫存盤點(diǎn)等工作,確保倉儲運(yùn)營高效有序;
2.流程優(yōu)化:具備較強(qiáng)的流程梳理和優(yōu)化能力,能結(jié)合制造企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏,識別倉儲運(yùn)營中的瓶頸問題,制定并落地優(yōu)化方案,提升倉儲作業(yè)效率、降低運(yùn)營成本;
3.庫存管理:精通庫存控制方法,能建立合理的庫存預(yù)警機(jī)制,有效控制庫存水平,減少呆滯料、積壓庫存,保障物料供應(yīng)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性;
4.倉儲系統(tǒng)管理:熟練使用ERP(如SAP、用友、金蝶)、WMS倉儲管理系統(tǒng),能熟練進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)物料信息維護(hù)、訂單處理、庫存查詢與調(diào)整等操作;具備系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對、異常處理能力;
5.設(shè)備管理:了解倉儲常用設(shè)備(叉車、堆高機(jī)、AGV、立體庫、分揀設(shè)備等)的工作原理與日常維護(hù)規(guī)范,能協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)保障設(shè)備正常運(yùn)行,提升設(shè)備利用率;
6.質(zhì)量管控:熟悉倉儲環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求,能嚴(yán)格執(zhí)行物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),做好物料批次管理、先進(jìn)先出管控,配合質(zhì)量管理部門完成不合格物料的隔離、處理工作。
任職要求:
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡:25-35歲,身體健康,能適應(yīng)倉儲現(xiàn)場辦公及加班需求;
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上制造行業(yè)倉儲運(yùn)營管理、流程優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有自動(dòng)化倉儲(AGV、立體庫)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.資質(zhì):持有物流師職業(yè)資格證者優(yōu)先。
素質(zhì)要求:
1.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接生產(chǎn)、采購、銷售、質(zhì)量等部門,保障物料流轉(zhuǎn)順暢,解決倉儲運(yùn)營中的跨部門協(xié)作問題;
2.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析思維,能運(yùn)用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具對倉儲運(yùn)營數(shù)據(jù)(如庫存周轉(zhuǎn)率、作業(yè)效率、差錯(cuò)率等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
3.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力:具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能指導(dǎo)倉儲一線員工開展工作,組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體作業(yè)水平;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成倉儲運(yùn)營目標(biāo);
4.問題解決能力:具備敏銳的問題洞察力和快速解決問題的能力,能及時(shí)處理倉儲作業(yè)中的突發(fā)情況(如物料短缺、庫存差異、設(shè)備故障等),保障倉儲運(yùn)營不中斷;
5.職業(yè)素養(yǎng):具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、較強(qiáng)的成本意識和安全意識,嚴(yán)格遵守倉儲安全操作規(guī)程;認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。