任職資格:1.學歷、專業(yè)知識
大學專科及以上,具有行政后勤管理、人力資源管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)知識
崗位職責:1.組織制定企業(yè)行政管理、后勤管理的相關(guān)制度并上報總經(jīng)理、董事長審批
2.對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導
3.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并做會議記錄
4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,安排、組織、指導員工福利建設的日常管理工作
5.協(xié)調(diào)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系
6.組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度,組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動合同文本,組織制定企業(yè)的薪酬政策,組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理,組織各部門實施員工業(yè)績考核,做好企業(yè)黨、團、工會組織建設工作。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建、彈性工作、餐補