職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及各部門人才需求，制定年度、季度、月度招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、渠道策略及預(yù)算分配。?
2、負(fù)責(zé)全流程招聘執(zhí)行，包括需求溝通、簡歷篩選、面試組織（初面、復(fù)面協(xié)調(diào)）、Offer 談判與發(fā)放、入職引導(dǎo)及試用期跟蹤，確保關(guān)鍵崗位高效到崗，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。?
3、拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，如校園招聘、社會招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦、行業(yè)招聘平臺等，尤其聚焦制造業(yè)相關(guān)人才渠道開發(fā)，提升渠道招聘效率與人才質(zhì)量。?
4、建立招聘效果評估機(jī)制，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、招聘周期、人均招聘成本、試用期留存率等），形成招聘報告，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。?
5、參與公司人力資源管理制度優(yōu)化，完善員工招聘、入職、試用期管理、離職等相關(guān)制度與流程，確保人力資源管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。?
6、其他人力資源模塊的工作安排；
7、領(lǐng)導(dǎo)其他相關(guān)工作安排；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、具有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等各類崗位的招聘特點與人才畫像；
3、有搭建制造業(yè)招聘體系、主導(dǎo)大規(guī)模招聘項目（如校園招聘、批量技術(shù)工人招聘）經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能與各部門負(fù)責(zé)人、候選人進(jìn)行高效溝通；
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及各部門人才需求，制定年度、季度、月度招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、渠道策略及預(yù)算分配。?
2、負(fù)責(zé)全流程招聘執(zhí)行，包括需求溝通、簡歷篩選、面試組織（初面、復(fù)面協(xié)調(diào)）、Offer 談判與發(fā)放、入職引導(dǎo)及試用期跟蹤，確保關(guān)鍵崗位高效到崗，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。?
3、拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，如校園招聘、社會招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦、行業(yè)招聘平臺等，尤其聚焦制造業(yè)相關(guān)人才渠道開發(fā)，提升渠道招聘效率與人才質(zhì)量。?
4、建立招聘效果評估機(jī)制，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、招聘周期、人均招聘成本、試用期留存率等），形成招聘報告，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。?
5、參與公司人力資源管理制度優(yōu)化，完善員工招聘、入職、試用期管理、離職等相關(guān)制度與流程，確保人力資源管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。?
6、其他人力資源模塊的工作安排；
7、領(lǐng)導(dǎo)其他相關(guān)工作安排；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、具有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等各類崗位的招聘特點與人才畫像；
3、有搭建制造業(yè)招聘體系、主導(dǎo)大規(guī)模招聘項目（如校園招聘、批量技術(shù)工人招聘）經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能與各部門負(fù)責(zé)人、候選人進(jìn)行高效溝通；
工作地點
麗水龍泉市廣源街82號
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職位發(fā)布者
范女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江新勁空調(diào)設(shè)備有限公司浙江新勁空調(diào)設(shè)備有限公司總部位于浙江省龍泉市，另設(shè)麗水分工廠，杭州研發(fā)中心。是一家集新能源汽車熱管理系統(tǒng)電子膨脹閥、電磁閥、球閥、集成閥島等汽車零部件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的準(zhǔn)上市高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)建于1999年,占地面積80000多平方米，員工500多人，其中高級技術(shù)管理人員60多人。公司擁有一個強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)中心（被浙江省科學(xué)技術(shù)廳授予“省級高新技術(shù)研發(fā)中心”）。公司相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)銷位于國內(nèi)第二，國際第五。2010年8月公司收購原美國PARKER公司生產(chǎn)膨脹閥的全套設(shè)備以及相應(yīng)的膨脹閥專利和技術(shù)。產(chǎn)品配套于國外的福特、卡特彼勒、沃爾沃重卡、佩卡、悍馬；國內(nèi)配套于慶鈴、陜汽、吉利、廣汽、通用五菱、四川現(xiàn)代、東風(fēng)、眾泰、北汽幻速、立帆、福田、上汽、海馬、華晨、獵豹、東南、長安、長城、一汽等汽車廠家，公司已達(dá)年產(chǎn)能800萬件，可覆蓋全球90%以上的車型需求，同時積極相應(yīng)國家節(jié)能減排號召，通過近幾年的研發(fā)，已取得與國內(nèi)各大新能源汽車公司的聯(lián)系，并為多家熱管理系統(tǒng)客戶提供二級配套服務(wù)。公司擁有專業(yè)的實驗室對產(chǎn)品進(jìn)行檢測和各項實驗，并以此對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)?，F(xiàn)擁有專利100+項，并在2014年獲得“浙江省專利示范企業(yè)”稱號，公司先后通過IATF16949和ISO14001國際管理體系認(rèn)證。公司與中國科學(xué)院理化技術(shù)研究所、上海理工大學(xué)、中國計量大學(xué)（實訓(xùn)基地）、浙江大學(xué)等多所高校和研究所建立了良好的合作關(guān)系，致力于膨脹閥、控制閥、新能源汽車空調(diào)部件等新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)，為公司研發(fā)團(tuán)隊提供了雄厚的技術(shù)支持。
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