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崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化:負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目管理體系，項(xiàng)目管理過程規(guī)范、流程、制度等文件的優(yōu)化與落地運(yùn)行;
2、項(xiàng)目管道管理:參與產(chǎn)品線項(xiàng)目年度計(jì)劃制定，對所有項(xiàng)目進(jìn)行分類、分級，根據(jù)項(xiàng)目分級管控策略，對項(xiàng)目資源、優(yōu)先級進(jìn)行調(diào)控，實(shí)施資源戰(zhàn)略平衡，確保項(xiàng)目管道順暢。
3、項(xiàng)目綜合狀態(tài)監(jiān)控:對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、資源、風(fēng)險、文件等狀態(tài)監(jiān)控和預(yù)警提示，提供所有項(xiàng)目的全局概況，輸出多項(xiàng)目狀態(tài)報告，不斷提升項(xiàng)目透明度及報告的有效性。
4、項(xiàng)目級績效考核:負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目/產(chǎn)品維度KPI指標(biāo)體系，組織制定并匯總項(xiàng)目責(zé)任狀，進(jìn)行項(xiàng)目責(zé)任狀指標(biāo)監(jiān)控、度量、評價。經(jīng)驗(yàn)沉淀&賦能:組織項(xiàng)目復(fù)盤，總結(jié)并沉淀項(xiàng)目管理實(shí)踐過程經(jīng)驗(yàn)，組織項(xiàng)目管理培訓(xùn)等提高整體項(xiàng)目管理能力;
5、項(xiàng)目管理工具:引進(jìn)或優(yōu)化項(xiàng)目管理工具，并負(fù)責(zé)實(shí)施、推廣、培訓(xùn)。
任職要求：
1、碩士學(xué)歷優(yōu)先，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有內(nèi)部運(yùn)營、計(jì)劃運(yùn)營、項(xiàng)目管理或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者先考慮；
3、有較強(qiáng)的運(yùn)營能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉醫(yī)療器械管理，在研發(fā)管理、對標(biāo)管理、體系建設(shè)等方面有深入研究和實(shí)踐；
5、具有醫(yī)療器械公司運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮