職位描述
軟文策劃經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)：
1. 文案創(chuàng)作與撰寫： 負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷文案的撰寫，包括但不限于社交媒體推文（小紅書、公眾號(hào)）、活動(dòng)海報(bào)文案等營(yíng)銷內(nèi)容等。
2. 內(nèi)容編輯與優(yōu)化： 對(duì)已有文案進(jìn)行校對(duì)、潤(rùn)色和優(yōu)化，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、流暢且符合品牌調(diào)性。
3. 基礎(chǔ)美工設(shè)計(jì)與支持： 運(yùn)用你的美工基礎(chǔ)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的海報(bào)設(shè)計(jì)、圖片裁剪、調(diào)色、圖文排版等工作。
4. 熱點(diǎn)追蹤與創(chuàng)意腦暴： 參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意會(huì)議，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)和品牌特性，提出有傳播力的內(nèi)容創(chuàng)意和話題。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，在校大學(xué)生或畢業(yè)生，中文、新聞、傳播、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.優(yōu)秀的文字功底： 具備良好的語言表達(dá)和寫作能力，文筆流暢，能駕馭不同風(fēng)格的文案。
3.基礎(chǔ)的美工技能： 熟悉至少一款設(shè)計(jì)工具（如PS、AI等），能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的圖片處理和圖文設(shè)計(jì)工作。
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神： 責(zé)任心強(qiáng)，能高效配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
1. 文案創(chuàng)作與撰寫： 負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷文案的撰寫，包括但不限于社交媒體推文（小紅書、公眾號(hào)）、活動(dòng)海報(bào)文案等營(yíng)銷內(nèi)容等。
2. 內(nèi)容編輯與優(yōu)化： 對(duì)已有文案進(jìn)行校對(duì)、潤(rùn)色和優(yōu)化，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、流暢且符合品牌調(diào)性。
3. 基礎(chǔ)美工設(shè)計(jì)與支持： 運(yùn)用你的美工基礎(chǔ)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的海報(bào)設(shè)計(jì)、圖片裁剪、調(diào)色、圖文排版等工作。
4. 熱點(diǎn)追蹤與創(chuàng)意腦暴： 參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意會(huì)議，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)和品牌特性，提出有傳播力的內(nèi)容創(chuàng)意和話題。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，在校大學(xué)生或畢業(yè)生，中文、新聞、傳播、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.優(yōu)秀的文字功底： 具備良好的語言表達(dá)和寫作能力，文筆流暢，能駕馭不同風(fēng)格的文案。
3.基礎(chǔ)的美工技能： 熟悉至少一款設(shè)計(jì)工具（如PS、AI等），能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的圖片處理和圖文設(shè)計(jì)工作。
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神： 責(zé)任心強(qiáng)，能高效配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
工作時(shí)間：8：50-12：00，13：30-17：30，周末雙休
福利待遇：
1.節(jié)日補(bǔ)貼；
2.入職五險(xiǎn)一金
3.雙休，超長(zhǎng)年假，法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、帶薪年休假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
1.節(jié)日補(bǔ)貼；
2.入職五險(xiǎn)一金
3.雙休，超長(zhǎng)年假，法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、帶薪年休假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
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工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)匯峰大廈
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職位發(fā)布者
陳彩虹/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
合肥大道博一管理培訓(xùn)有限公司合肥大道博一成立2003年，現(xiàn)屬于上海改進(jìn)管理咨詢有限公司全資子公司，上海改進(jìn)管理咨詢有限公司，專注于通過績(jī)效改進(jìn)技術(shù)，助力企業(yè)提升個(gè)人績(jī)效與組織業(yè)績(jī)，是企業(yè)績(jī)效改進(jìn)中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。改進(jìn)咨詢擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)方法論，自2006年不斷打造適合中國(guó)國(guó)情的績(jī)效改進(jìn)模型，并于2011年正式發(fā)布研究成果——“GPS-IE?管理改進(jìn)理論”。該方法論已幫助30多個(gè)行業(yè)500多家企業(yè)加強(qiáng)管理能力，提升組織效益，服務(wù)客戶超10萬人次。 2018年，國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)布以此方法論為基礎(chǔ)的國(guó)際認(rèn)證項(xiàng)目：IPP國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師和CID國(guó)際認(rèn)證課程設(shè)計(jì)師。2023年，該方法論獲評(píng)“2023年度管理咨詢經(jīng)典工具”。近年來，改進(jìn)咨詢依據(jù)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)沉淀，出版了《管理的邏輯》和《改進(jìn)》兩本闡述該研究成果的作品，便于管理者和研究人員使用。鑒于改進(jìn)咨詢?cè)诳?jī)效改進(jìn)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，改進(jìn)咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人顧立民先生被推舉為國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)主席。二十多年來，改進(jìn)咨詢?yōu)榇罅繃?guó)企、民企和外企，提供績(jī)效改進(jìn)認(rèn)證、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。并以業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，幫助企業(yè)使用管理的數(shù)學(xué)算法和邏輯設(shè)計(jì)，為企業(yè)組織能力的提升提供系統(tǒng)解決方案。
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