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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的下單，內(nèi)部對接下單流程和處理。確保復(fù)核客戶要求，和內(nèi)部開會確定項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度分工表，向業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。 2、訂單生產(chǎn)過程的監(jiān)督和抽查管理，發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)防問題。 3、負(fù)責(zé)客戶的驗(yàn)貨安排，確保驗(yàn)貨順利通過。 4、與單證部門對接工作，核對申報(bào)報(bào)關(guān)結(jié)算等出口工作。 5、處理相關(guān)翻單產(chǎn)品的客訴，內(nèi)部供應(yīng)鏈管控和解決方案。 6、訂單數(shù)據(jù)的分析，成品和原材料的備庫計(jì)劃。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，英語cet-4，excel技能熟練，具備服裝、家居紡織類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限。 2、3年以上外貿(mào)跟單業(yè)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（有國外超市渠道跟單工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮）； 3、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識； 4、能獨(dú)立自主的處理好訂單流程的所有事項(xiàng)和問題。 5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng)。 6、具備工作效率高，反應(yīng)敏捷、管控力度強(qiáng)，解決問題能力強(qiáng)。 福利待遇： 1、一經(jīng)入職即可提供食宿，公寓式宿舍和中餐、晚餐； 2、上下班時(shí)間：大小周，早九晚六，公司為員工繳納五險(xiǎn)一金； 3、為員工提供帶薪年假，遵照國家規(guī)定的節(jié)假日休息； 4、部門不定期組織員工集體聚餐或者活動(dòng)，提供節(jié)假日福利和生日福利； 公司福利： 1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調(diào)薪機(jī)會（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪等）。 2、齊全的保險(xiǎn)福利：一經(jīng)錄用，繳納五險(xiǎn)一金； 3、 完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工； 4、健全的后勤保障：設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/兩人間，生活設(shè)施齊全，包括無線網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、熱水器）； 7、貼心的員工關(guān)懷：豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福； 8、豐富的業(yè)余生活：公司有乒乓球、臺球等設(shè)施，不定期組織員工聚餐等員工活動(dòng)。 9、住宿標(biāo)準(zhǔn)：可選擇單間員工宿舍或兩人一間宿舍，水電費(fèi)自付；

1.上?？∵_(dá)占地120畝/2000人/高新技術(shù)企業(yè). 1）服務(wù)貿(mào)易：國外商超零售商 Walmart/Costco/Aild/Lidl/Amazon/AZ年產(chǎn)銷5億 2）制造：Seat cover類全球top一的ODM/fob出口額3.3億。 3）線上海外新零售：品牌在北美行業(yè)品牌top5，零售額1.5億/5年從0-1.5億/每年高幅150%增長 2.房地產(chǎn)開發(fā) 杭州大涵置業(yè) 仙居華廈房地產(chǎn)另江西福建湖州都有樓盤投資 3.江西吉安中醫(yī)院 400人