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?【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬+、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1.負責給家長介紹課程教材教學模式等，對家長的咨詢做出解答
2.幫助家長安排試聽課，課后簽單報名.
3.與家長溝通，關注孩子學習情況。
4.完成選班排課等教務工作。
【崗位優(yōu)勢】
1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險:五險一金+免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納）+孝看天童感恩月+童基金會救助金
3.節(jié)日禮物+每年兩次員工公費旅游+“陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游+過年期間超長假期，小年開始放假15-20天+員工生日會+定期自愿參加免費團建
4.員工年底分紅+年底大紅包+晉升到課長以上新開分校可獲得股份分紅+每周獎金（現場現金）+不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎）
5.員工子女可終身在天童免費學習
【時間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
?【發(fā)展晉升路線:】儲備期-見習主管-課長-主任-副理-部長-經理(底薪20萬)
入職后有三天培訓，下部門后有課長或者主任帶，日常有部長培訓，每年八月集團管理培訓
?【晉升機制】
☆入職前1-4個月，后續(xù)每年3次競聘與調薪機會，可選擇晉升管理層或專業(yè)路徑
☆晉升體系:組員見習主管課長主任副理部長經理
☆公司有獨立管理學院，培養(yǎng)個人素質及管理能力
?【培訓體系】:全部正常帶薪
天童擁有一套國際水準師資培訓系統(tǒng)，并投入3000萬建立自己的培訓學院。
√崗前帶薪培訓
√崗位進階培訓
√專項提升培訓
?【福利待遇top級
1.每年至少三次晉升、調薪機會，一年最快可以晉升到主任級別
2、海南精英游
3、25年退休制，退休發(fā)退休金
4、過年期間超長假期15-17天
5、豪華年終獎勵等活動
6、九險一金:五險一金+四項補充醫(yī)療保險
7、直系親屬(父母、子女、配偶)補充醫(yī)療保險
8、童基金會
9、股份分紅:擁有公司的股份期權10、國內外旅游
11、員工子女免費學習
12、提供免費住宿
?獎金績效
周獎金，定期獎金，年終分紅，年終期權
【福利待遇】
1、晉升發(fā)展:不論資排輩，用實力說話，實現從職場菜鳥到職業(yè)經理人的快速晉升，2022年全年升遷人數600人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長期發(fā)展
*晉升時間:入職1-4個月及每年三次固定晉升機會
*晉升路徑:儲備-見習主管-課長-主任-副理-部長-經理
2、“家天下”文化:除社會規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃，年終歲尾更有用業(yè)績換年貨，給父母贏取新年大禮包!
3、保障:五險一金+免費團險+直系親屬(父母、子女、配偶)團險+童基金會+每周獎金+年終分紅+節(jié)日福利+提供住宿(距離10min)+員工子女學習福利
4、團隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團體活動:“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機、抽取汽車等驚喜大獎的參與機會!