職位描述
南美拉美西班牙歐洲B端客戶商品貿(mào)易/進出口
崗位職責：
1.渠道布局：協(xié)助公司實施海外發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，了解行業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局，開發(fā)、拓展。
2.渠道發(fā)展：負責拓展海外業(yè)務(wù)市場，發(fā)掘潛在市場和客戶，完成公司制定的銷售任務(wù)；對國外銷售市場進行調(diào)查、分析，優(yōu)化銷售方案，實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局，幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。
3.商務(wù)管理：負責開發(fā)和維護海外客戶關(guān)系和銷售渠道，落實客戶商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂，完成貨款的回收，貨物出口報關(guān)等的聯(lián)系跟蹤。
4.海外展會：參加各類國際展會，為年度銷量目標、新品推廣等方案實現(xiàn)提供保障支持。
職位要求：
1.國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科及以上學歷，211或985優(yōu)秀畢業(yè)生可增加學歷補貼4000-8000元不等，保護期2年；
2.具良好西班牙語聽說讀寫能力，能夠使用西班牙語溝通交流；
3.2年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程，具農(nóng)牧機械渠道海外拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達與協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，良好的抗壓能力；
5.有良好的品牌意識，對產(chǎn)品的規(guī)劃和推廣有經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.渠道布局：協(xié)助公司實施海外發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，了解行業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局，開發(fā)、拓展。
2.渠道發(fā)展：負責拓展海外業(yè)務(wù)市場，發(fā)掘潛在市場和客戶，完成公司制定的銷售任務(wù)；對國外銷售市場進行調(diào)查、分析，優(yōu)化銷售方案，實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局，幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。
3.商務(wù)管理：負責開發(fā)和維護海外客戶關(guān)系和銷售渠道，落實客戶商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂，完成貨款的回收，貨物出口報關(guān)等的聯(lián)系跟蹤。
4.海外展會：參加各類國際展會，為年度銷量目標、新品推廣等方案實現(xiàn)提供保障支持。
職位要求：
1.國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科及以上學歷，211或985優(yōu)秀畢業(yè)生可增加學歷補貼4000-8000元不等，保護期2年；
2.具良好西班牙語聽說讀寫能力，能夠使用西班牙語溝通交流；
3.2年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程，具農(nóng)牧機械渠道海外拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達與協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，良好的抗壓能力；
5.有良好的品牌意識，對產(chǎn)品的規(guī)劃和推廣有經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
合肥瑤海區(qū)捷迅光電
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職位發(fā)布者
范志鵬/HRBP
當前在線立即溝通
安徽捷迅光電技術(shù)有限公司捷迅光電創(chuàng)立于1999年，是全球領(lǐng)先的智能（識別）色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景，致力于食品安全，堅持自主創(chuàng)新，培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國家級企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級專精特新小巨人”企業(yè)、“中國馳名商標”、“省級工業(yè)設(shè)計中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”，“省級博士后工作站”等榮譽和稱號，先后承擔及參與了20多個國家、省市項目，起草并實施多項行業(yè)標準、國家標準。如今，捷迅光電已建成覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡(luò)，與中糧、中儲糧、中國航天集團、中石化、中石油、魯花集團、洽洽食品集團、稻花香集團等企業(yè)建立了長效的合作機制，為美國、德國、英國、日本等80多個國家和地區(qū)，提供高品質(zhì)的色選識別解決方案。未來，捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心，堅守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核，以“無形”之力量默默耕耘，強化擔當與奉獻，致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前，作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標：旨在挑選和儲備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才，通過入職前培訓、入職集訓、輪崗實習、導師指導、周期性座談、年度回顧，系統(tǒng)化全方位培養(yǎng)；公司建立雙維度晉升通道，為捷迅英才提供個性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動機制，實現(xiàn)銷售、技術(shù)、研發(fā)、市場、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動，有效滿足公司人力資源合理配置的需要。縱向發(fā)展有效挖掘人員潛能，持續(xù)提升員工技能，實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標。
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