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【崗位職責(zé)】
1.深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，理解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;
2.根據(jù)公司年度人才戰(zhàn)略，開(kāi)展社招和校招工作，確保全年招聘任務(wù)達(dá)成；
3.落實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)人力資源政策、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地實(shí)施，應(yīng)用專業(yè)理論、方法為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人力資源解決方案;
4.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)需求進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并組織開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)技能；
5.參與績(jī)效管理體系的優(yōu)化，定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)和員工績(jī)效評(píng)估，為業(yè)務(wù)提供有效的反饋和改進(jìn)建議;
6.處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括試用期管理、績(jī)效溝通、人員優(yōu)化等，協(xié)助業(yè)務(wù)營(yíng)造積極的工作氛圍;
【崗位職責(zé)】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的業(yè)務(wù)思維、組織協(xié)調(diào)能力及解決能力;
4.目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力，至少能獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源兩大模塊工作。
【薪資待遇】8000-10000元/月+十三薪+五險(xiǎn)一金（最高比例）+雙休+工會(huì)福利等