崗位職責(zé)?
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃與方案,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際工作需求,有效提升員工技能與素質(zhì)。?
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的全流程管理,包括但不限于培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中的組織實(shí)施以及培訓(xùn)后的效果評(píng)估與反饋,保障培訓(xùn)項(xiàng)目順利開(kāi)展。?
3.承擔(dān)課程講授工作,確保授課質(zhì)量,激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性。?
4.負(fù)責(zé)主持大型會(huì)議活動(dòng),保證活動(dòng)有序進(jìn)行。?
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)宣傳文案的編制,通過(guò)多樣化的宣傳方式,提高員工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的關(guān)注度和參與度。?
6.對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析,具備高度的數(shù)據(jù)敏感度,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)落地的培訓(xùn)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)過(guò)50人以上培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力、扎實(shí)的文案撰寫(xiě)能力與卓越的項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力
4.做事積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力