崗位職責:
1、制定和完善公司績效考核制度,督促相關人員執(zhí)行;
2、協(xié)助主管完成績效考核體系的建設和完善,規(guī)范績效管理各項流程;
3、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù);
4、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門負責人做好試用期員工及在職員工的考評;
5、做好年度績效考評工作:結合日??冃Э己私Y果,做好員工年度績效終評;
6、完成上級交辦的其它臨時性工作。
崗位要求:
1、人力資源管理相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、工作經驗不限,有相關工作經驗者優(yōu)先;
3、能熟練使用辦公軟件,有一定的專業(yè)技能;
4、工作地點:渭南華陰。
職位福利:周末雙休、五險一金、包吃、包住、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、采暖補貼