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更新于 8月26日

商務經(jīng)理

1-2萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務合作石油/石化
一、核心目標
作為連接銷售前端與供應鏈后端的核心樞紐,負責國內(nèi)外項目的非自有產(chǎn)品采購與資源整合。通過高效的供應商開發(fā)、精準的成本控制和全流程項目管理,為國內(nèi)外銷售項目提供強有力的商務支持,確保項目利潤目標的實現(xiàn)與客戶滿意度提升。
二、主要職責:
1.銷售支持與需求轉(zhuǎn)化:深入對接國內(nèi)外銷售團隊,理解客戶整體解決方案需求,針對非自有產(chǎn)品部分,制定精準的采購與外包策略。
2.供應商開發(fā)與管理:開發(fā)、評估和管理國內(nèi)外非自有產(chǎn)品(如配套工具、設備外協(xié)服務等)的供應商,建立并維護供應商庫。
3.采購執(zhí)行與成本控制:負責發(fā)起并管理詢價(RFQ)、進行比價議價及合同談判,有效控制采購成本,保障項目利潤率。
4.全流程項目管理:負責項目的全程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,跟蹤生產(chǎn)與發(fā)貨進度,確保項目按時交付。
5.商務溝通與結(jié)算:作為商務接口,與供應商及內(nèi)部團隊進行日常溝通:負責項目結(jié)算、商務文件準備與協(xié)助回款跟蹤。
三、任職要求
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,理工科(機械、機電類優(yōu)先)、商務管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗:
有石油裝備、井下工具領(lǐng)域具備 10年以上現(xiàn)場服務工程師+商務、采購或項目管理經(jīng)驗的復合型人才優(yōu)先。
具備豐富的非生產(chǎn)性采購或外協(xié)資源開發(fā)經(jīng)驗,有成熟的供應商資源網(wǎng)絡。
3.核心能力:
英語能力:讀寫能力優(yōu)秀,可熟練處理英文技術(shù)文檔、合同及郵件;口語流利者優(yōu)先,能與海外供應商及銷售團隊進行有效商務溝通。
精通談判與成本分析,對價格敏感,具備優(yōu)秀的議價能力。
出色的項目管理與協(xié)調(diào)能力,能高效驅(qū)動內(nèi)外部團隊完成任務。
能快速理解技術(shù)圖紙和基本技術(shù)要求。
熟練使用ERP系統(tǒng)及 0ffice辦公軟件。
4.個人素質(zhì):
強烈的責任心、出色的溝通表達能力和抗壓能力。
思維敏捷,主動性強,具備優(yōu)秀的商業(yè)保密意識。

工作地點

武侯區(qū)成都百施特金剛石鉆頭有限公司

職位發(fā)布者

謝女士/人事經(jīng)理

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公司Logo成都百施特金剛石鉆頭有限公司
成都百施特金剛石鉆頭有限公司,成立于1999年7月5日,注冊資金貳億柒仟捌佰叁拾伍萬貳仟,總資產(chǎn)拾億元人民幣,位于成都高新區(qū)科園南二路789號,是一家從事各類金剛石鉆頭設計,生產(chǎn),銷售和技術(shù)服務的的民營有限責任公司。產(chǎn)品線公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括PDC鉆頭,巴拉斯鉆頭,天然金剛石鉆頭,孕鑲鉆頭等各類金剛石鉆頭及特殊工具;規(guī)格從3-1/2”~26”各種標準及非標準尺寸的鋼體和胎體鉆頭,雙心鉆頭,取芯鉆頭,隨鉆擴眼等特殊工具。研發(fā)、設計、對外合作在產(chǎn)品研發(fā)與對外合作方面,公司與各石油院校、油田、國際一流水準的供應商(如復合片供應商、焊接材料供應商、合金材料供應商、數(shù)控刀具供應商)、各知名軟件公司均展開多個領(lǐng)域的合作、交流與培訓,并充分保證研發(fā)資金和人力資源的投入,以保持在產(chǎn)品研發(fā)及關(guān)鍵零組件材料方面的優(yōu)勢和領(lǐng)先地位。在產(chǎn)品設計方面,公司應用西門子(Siemens)的TC系統(tǒng)(即PLM系統(tǒng))及NX設計軟件進行產(chǎn)品的設計、分析、模擬驗證,以及對設計數(shù)據(jù)進行管理,并將之傳到生產(chǎn)現(xiàn)場,進行加工。專利及知識產(chǎn)權(quán)公司重視專利及知識產(chǎn)權(quán)的申請及保護。已擁有各種專利30余項。制造加工公司擁有業(yè)內(nèi)最齊全的數(shù)控加工中心生產(chǎn)線,包括數(shù)臺五軸五聯(lián)動加工中心在內(nèi)的10余臺數(shù)控銑、車設備,這條齊全的數(shù)控加工生產(chǎn)線可以最大程度地保證精密及快速制造的要求、滿足設計精度要求、滿足客戶快速交貨的要求。并具有加工種類繁多的產(chǎn)品、零部件、標準件及非標件的能力。人力資源公司制定了一系列引進人才的政策,凝聚了一批能吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的專業(yè)化人才。公司中、高級職稱的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的12%,大專及以上學歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)70%。公司十分重視員工的培養(yǎng),會為員工舉辦定期或不定期的培訓計劃,讓員工在知識和技能上都能得到持地進步和提升。質(zhì)量保證及質(zhì)量檢驗公司實施并運行APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,來保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和與質(zhì)量有關(guān)的過程的可控性。公司設有質(zhì)量部,配備不低于6名的專業(yè)質(zhì)檢人員,從事質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗工作。所有生產(chǎn)過程中質(zhì)量的分析、追溯、糾正、預防所需的數(shù)據(jù)大多通過ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)自動提取。公司擁有全套檢驗檢測設備及儀器工具,所有監(jiān)視測量設備、工具定期委外校驗或檢定。除展開公司內(nèi)部試驗室分析和相關(guān)性能測試外,公司和有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)長期合作,分析測試采購過程和生產(chǎn)過程中原材料和產(chǎn)品的相關(guān)性能。管理體系公司將國際管理體系的應用作為戰(zhàn)略決策,先后通過了APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全體系。這些國際管理體系在公司內(nèi)部的實施和應用,使公司擁有不斷自我完善和持續(xù)改進的能力。通過這種能力,我們相信,公司能夠長期地、穩(wěn)定地向客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務,不斷滿足客戶的需求。榮譽成都百施特金剛石鉆頭有限公司被國家科委授予“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。同時,被成都市高新區(qū)列為高新區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略性支持企業(yè)“高端裝備制造”企業(yè),公司產(chǎn)品分別被列入四川省、成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
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