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更新于 今天

設備經(jīng)理

1-2萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設備設計機械設備研發(fā)設備升級改造機械設備維保機械設備采購機械設備驗收工業(yè)自動化電氣機械/電力設備專用設備制造石油/石化
設備經(jīng)理
一、職責概述
協(xié)助上級統(tǒng)籌管理鉆頭工廠及工具工廠生產(chǎn)設備全生命周期(選型、維護、升級、報廢),確保設備高效穩(wěn)定運行,支撐生產(chǎn)計劃達成,推動智能化/自動化設備技術(shù)應用,降低綜合運維成本。
二、主要職責
1. 設備運維管理
制定并執(zhí)行設備年度維護計劃(TPM體系),監(jiān)督預防性維護、點檢、潤滑等標準化作業(yè)。
主導設備突發(fā)故障搶修,分析根本原因并制定改進措施,確保故障停機時間≤行業(yè)標桿水平。
管理設備備件庫存,優(yōu)化采購成本,建立關(guān)鍵備件安全庫存機制。
2. 技術(shù)升級與改造
評估生產(chǎn)線設備性能,牽頭老舊設備改造或新設備引進(如金剛石鉆頭燒結(jié)設備、螺桿鉆具加工中心)。
協(xié)同研發(fā)部門推進自動化/數(shù)字化設備應用(如IoT傳感器、智能診斷系統(tǒng))。
3. 團隊與安全管理
組建并培養(yǎng)設備維護團隊,制定技能培訓計劃(含液壓、數(shù)控、PLC等專項能力)。
落實設備安全操作規(guī)程,確保符合ISO 9001/API Q1等體系要求,杜絕重大安全事故。
領(lǐng)導設備團隊,制定績效考核標準,推動跨部門協(xié)。
4. 成本與合規(guī)性管理
編制設備運維預算,控制維修費用及能耗成本。
負責設備相關(guān)外協(xié)供應商管理(如校準、大修服務)。
三、任職要求
硬性條件
學歷:本科及以上,機械工程、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗:
10年以上石油裝備/精密制造行業(yè)設備管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
熟悉數(shù)控機床、高溫燒結(jié)設備、液壓系統(tǒng)等維護(鉆頭/螺桿鉆具行業(yè)優(yōu)先)。
技能:
精通TPM、FMEA等設備管理工具,能使用CAD/SolidWorks閱讀圖紙。
了解PLC編程及工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)基礎應用。
軟性素質(zhì)
具備跨部門協(xié)作能力,能與生產(chǎn)、工藝、采購高效溝通。
抗壓性強,適應緊急故障處理的快節(jié)奏工作環(huán)境。
有強烈的責任心,做事嚴謹、細致;
加分項:英語可以作為工作語言者優(yōu)先。

工作地點

武侯區(qū)成都百施特金剛石鉆頭有限公司

職位發(fā)布者

魏澤梅/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都百施特金剛石鉆頭有限公司
成都百施特金剛石鉆頭有限公司,成立于1999年7月5日,注冊資金貳億柒仟捌佰叁拾伍萬貳仟,總資產(chǎn)拾億元人民幣,位于成都高新區(qū)科園南二路789號,是一家從事各類金剛石鉆頭設計,生產(chǎn),銷售和技術(shù)服務的的民營有限責任公司。產(chǎn)品線公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括PDC鉆頭,巴拉斯鉆頭,天然金剛石鉆頭,孕鑲鉆頭等各類金剛石鉆頭及特殊工具;規(guī)格從3-1/2”~26”各種標準及非標準尺寸的鋼體和胎體鉆頭,雙心鉆頭,取芯鉆頭,隨鉆擴眼等特殊工具。研發(fā)、設計、對外合作在產(chǎn)品研發(fā)與對外合作方面,公司與各石油院校、油田、國際一流水準的供應商(如復合片供應商、焊接材料供應商、合金材料供應商、數(shù)控刀具供應商)、各知名軟件公司均展開多個領(lǐng)域的合作、交流與培訓,并充分保證研發(fā)資金和人力資源的投入,以保持在產(chǎn)品研發(fā)及關(guān)鍵零組件材料方面的優(yōu)勢和領(lǐng)先地位。在產(chǎn)品設計方面,公司應用西門子(Siemens)的TC系統(tǒng)(即PLM系統(tǒng))及NX設計軟件進行產(chǎn)品的設計、分析、模擬驗證,以及對設計數(shù)據(jù)進行管理,并將之傳到生產(chǎn)現(xiàn)場,進行加工。專利及知識產(chǎn)權(quán)公司重視專利及知識產(chǎn)權(quán)的申請及保護。已擁有各種專利30余項。制造加工公司擁有業(yè)內(nèi)最齊全的數(shù)控加工中心生產(chǎn)線,包括數(shù)臺五軸五聯(lián)動加工中心在內(nèi)的10余臺數(shù)控銑、車設備,這條齊全的數(shù)控加工生產(chǎn)線可以最大程度地保證精密及快速制造的要求、滿足設計精度要求、滿足客戶快速交貨的要求。并具有加工種類繁多的產(chǎn)品、零部件、標準件及非標件的能力。人力資源公司制定了一系列引進人才的政策,凝聚了一批能吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的專業(yè)化人才。公司中、高級職稱的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的12%,大專及以上學歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)70%。公司十分重視員工的培養(yǎng),會為員工舉辦定期或不定期的培訓計劃,讓員工在知識和技能上都能得到持地進步和提升。質(zhì)量保證及質(zhì)量檢驗公司實施并運行APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,來保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和與質(zhì)量有關(guān)的過程的可控性。公司設有質(zhì)量部,配備不低于6名的專業(yè)質(zhì)檢人員,從事質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗工作。所有生產(chǎn)過程中質(zhì)量的分析、追溯、糾正、預防所需的數(shù)據(jù)大多通過ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)自動提取。公司擁有全套檢驗檢測設備及儀器工具,所有監(jiān)視測量設備、工具定期委外校驗或檢定。除展開公司內(nèi)部試驗室分析和相關(guān)性能測試外,公司和有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)長期合作,分析測試采購過程和生產(chǎn)過程中原材料和產(chǎn)品的相關(guān)性能。管理體系公司將國際管理體系的應用作為戰(zhàn)略決策,先后通過了APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全體系。這些國際管理體系在公司內(nèi)部的實施和應用,使公司擁有不斷自我完善和持續(xù)改進的能力。通過這種能力,我們相信,公司能夠長期地、穩(wěn)定地向客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務,不斷滿足客戶的需求。榮譽成都百施特金剛石鉆頭有限公司被國家科委授予“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。同時,被成都市高新區(qū)列為高新區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略性支持企業(yè)“高端裝備制造”企業(yè),公司產(chǎn)品分別被列入四川省、成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
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