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任職要求： （3）5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)1000萬元以上項(xiàng)目管理，有作為執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立承擔(dān)過2000-5000萬元以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； （4）良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，善于溝通，能獨(dú)立妥善處理施工現(xiàn)場遇到的各類常見問題； （5）成本控制意識(shí)強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織，調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力。 崗位職責(zé)： （1）受公司法人代表的委托，遵守國家和地方政府關(guān)于工程建設(shè)管理的政策和法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)和上級(jí)有關(guān)的規(guī)章制度，全權(quán)代表公司履行本企業(yè)與業(yè)主簽訂的工程承包合同中由項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款，接受監(jiān)理的檢查，在部門經(jīng)理帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目預(yù)定的目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。 （2）組織編制和實(shí)施工程施工組織設(shè)計(jì)以及技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全、降低成本、文明施工等項(xiàng)管理措施。負(fù)責(zé)在建智能化項(xiàng)目竣工后與甲方、分包施工單位的決算工作，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，對竣工決算項(xiàng)目的成本分析。 （3）組織編制施工項(xiàng)目的年、季、月計(jì)劃以及勞務(wù)、材料、機(jī)具設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。 （4）對工程的進(jìn)度工期、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)甲方與分包單位以及與其他各分包單位之間的關(guān)系，及時(shí)妥善解決施工中出現(xiàn)的問題。 （5）組織工程的統(tǒng)計(jì)工作，搜集整理各種信息資料，統(tǒng)計(jì)報(bào)量準(zhǔn)確、及時(shí)、符合公司規(guī)定上報(bào)分部經(jīng)理。 （6）組織工程檔案和交工驗(yàn)收資料的收集、整理和歸檔工作，對工程施工進(jìn)行書面的綜合總結(jié)或?qū)ｎ}總結(jié)，及時(shí)總結(jié)工程管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 （7）對已竣工并交付使用的工程有對工程回訪的義務(wù)，對因施工原因出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷及時(shí)組織保修。 職位福利：周末雙休、六險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、國企正式編制、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年終績效、項(xiàng)目激勵(lì)、項(xiàng)目補(bǔ)助等 職位亮點(diǎn)：國企平臺(tái)，崗位晉升機(jī)制，周末雙休