崗位職責(zé):
1、 獨(dú)立完成全流程招聘:崗位需求分析、簡歷篩選、面試邀約、初試評估、Offer談判及背景調(diào)查。
2、開發(fā)和維護(hù)多元化招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘),優(yōu)化渠道效率并控制成本。
3、建立人才儲備庫,定期更新和維護(hù)候選人資源。
4、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(到面率、錄用率等),分析招聘效果并提出改進(jìn)方案。
5、優(yōu)化招聘流程和工具,提升面試體驗(yàn)及效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),有生物醫(yī)藥企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件、北森招聘管理系統(tǒng)等工具。
4、具備跨部門協(xié)作能力,能精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求。
5、適應(yīng)高強(qiáng)度招聘任務(wù),能高效處理多線程工作。