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【福利待遇】 1.周末雙休，社保公積金全額繳納，補充醫(yī)療保險（公司承擔(dān)商業(yè)保險降低您的醫(yī)療自費比例）； 2.年假時長：起步7天公司福利年假，隨工齡增長，享受22天封頂額度年假； 3.薪酬待遇：稅前固定薪資 20-25 k月，16薪（其中4個月年度績效考核評估），每年有2次晉升窗口，1次調(diào)薪窗口開放； 4.其他福利：年度體檢，公司服務(wù)獎等等不斷新增中...... 【崗位職責(zé)】 1.與渠道O2O部門采購or運營對接（藥房渠道），負(fù)責(zé)渠道O2O店內(nèi)的年度生意規(guī)劃并持續(xù)推動計劃落實，確保掛網(wǎng)率、動銷率、有貨率的提升； 2.負(fù)責(zé)與線上采購進(jìn)行活動方案溝通談判，搶占O2O渠道店內(nèi)優(yōu)勢資源坑位，做好主推品打造爆款，提高銷量； 3.負(fù)責(zé)保持內(nèi)部跨部門的緊密溝通與配合，了解反饋平臺、行業(yè)、競品動態(tài)方向信息，及時調(diào)整營銷策略，以符合渠道發(fā)展方向； 4.能夠積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打造標(biāo)桿渠道 【任職要求】 1.35歲以內(nèi)，本科，至少3年及以上藥線O2O渠道經(jīng)驗 2.具備組織溝通以及談判能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實勤奮，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)； 3.熟練掌握辦公軟件，擁有邏輯和數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉全國&區(qū)域性連鎖藥房O2O運營模式