職位描述
技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.【招聘需求管理】：
（1）對接用人部門，收集并分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃。
（2）編寫和發(fā)布招聘信息（JD），確保崗位描述準(zhǔn)確、吸引人才。
2.【招聘渠道運(yùn)營】
（1）維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等）。
3.【候選人篩選與面試】
（1）篩選簡歷，進(jìn)行初步電話/視頻面試，評估候選人匹配度。
（2）協(xié)調(diào)安排用人部門面試，跟進(jìn)面試反饋。
4.【錄用與入職管理】
（1）負(fù)責(zé)薪資談判、發(fā)放Offer，跟進(jìn)候選人入職前準(zhǔn)備。
（2）入職引導(dǎo)，協(xié)助新員工融入團(tuán)隊(duì)。
5.【招聘數(shù)據(jù)分析】
（1）統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率、渠道效果等），提出優(yōu)化建議。
（2）定期匯報招聘進(jìn)展，確保目標(biāo)達(dá)成。
6.【人才庫建設(shè)】
（1）建立和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，做好人才儲備。
任職要求：
1. 本科及以上（人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2. 5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘全流程，熟悉各大招聘平臺。掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧（STAR法則、行為面試法等）。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與用人部門、候選人高效溝通，具備談判能力。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：能通過招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，保密意識高，能承受一定工作壓力。
1.【招聘需求管理】：
（1）對接用人部門，收集并分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃。
（2）編寫和發(fā)布招聘信息（JD），確保崗位描述準(zhǔn)確、吸引人才。
2.【招聘渠道運(yùn)營】
（1）維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等）。
3.【候選人篩選與面試】
（1）篩選簡歷，進(jìn)行初步電話/視頻面試，評估候選人匹配度。
（2）協(xié)調(diào)安排用人部門面試，跟進(jìn)面試反饋。
4.【錄用與入職管理】
（1）負(fù)責(zé)薪資談判、發(fā)放Offer，跟進(jìn)候選人入職前準(zhǔn)備。
（2）入職引導(dǎo)，協(xié)助新員工融入團(tuán)隊(duì)。
5.【招聘數(shù)據(jù)分析】
（1）統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率、渠道效果等），提出優(yōu)化建議。
（2）定期匯報招聘進(jìn)展，確保目標(biāo)達(dá)成。
6.【人才庫建設(shè)】
（1）建立和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，做好人才儲備。
任職要求：
1. 本科及以上（人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2. 5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘全流程，熟悉各大招聘平臺。掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧（STAR法則、行為面試法等）。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與用人部門、候選人高效溝通，具備談判能力。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：能通過招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，保密意識高，能承受一定工作壓力。
獎金績效
年底雙薪
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)尊寶大廈金尊
相似職位
- 兼職在家招聘全浙江門店2001-4000元
杭州 - 蕭山
叮咚買菜 - 招聘專員6000-8000元·13薪
杭州 - 余杭
東辰智能科技有限公司 - 招聘專員/助理6000-8000元
杭州 - 拱墅
浙江宇旸實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 - 高級校園招聘專員8000-13000元
杭州 - 濱江
位來小獵(寧波)信息技術(shù)有限公司 - 朝九晚六+可雙休8000-12000元
杭州 - 錢塘
杭州獵唄科技服務(wù)有限公司 - 人事招聘專員5000-8000元
杭州 - 臨平
浙江云端時代科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐愛蘇/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江星華新材料集團(tuán)股份有限公司公司主營業(yè)務(wù)為反光材料及其制品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于職業(yè)安全防護(hù)、個人安全防護(hù)、休閑服飾、功能性面料、運(yùn)動用品、戶外用品、箱包、鞋類等領(lǐng)域。公司自2003年成立以來一直致力于反光材料的研發(fā)、生產(chǎn)應(yīng)用和市場開發(fā)，經(jīng)過多年自主研發(fā)，公司在技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司系國家級高新技術(shù)企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型示范中小企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)，公司研發(fā)中心被認(rèn)定為浙江省省級企業(yè)研究院。截至 2020年 12月 31日，公司已取得專利 176項(xiàng)，其中發(fā)明專利 24項(xiàng)（國內(nèi)發(fā)明專利 23項(xiàng)，美國發(fā)明專利 1項(xiàng)）、實(shí)用新型專利 61項(xiàng)、外觀專利 91項(xiàng)，上述專利涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)、原材料制備、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計(jì)與制造等各個方面。經(jīng)過多年積累，目前公司在經(jīng)營規(guī)模、研發(fā)實(shí)力和技術(shù)水平等方面均居行業(yè)領(lǐng)先，是國內(nèi)反光布細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。公司產(chǎn)品已取得出口歐洲、美國、加拿大、澳大利亞等國家和地區(qū)的關(guān)于質(zhì)量、環(huán)保、安全等方面的認(rèn)證，包括 CE認(rèn)證、SGS認(rèn)證、美國 UL實(shí)驗(yàn)室安全認(rèn)證等，并通過REACH、ROHS、OEKO-TEX等歐盟國家有毒或有害物質(zhì)檢測認(rèn)證。公司品牌被評為“浙江省著名商標(biāo)”、“杭州市著名商標(biāo)”，公司被列為浙江省中小型“隱形冠軍”培育對象。
公司主頁