崗位職責(zé)
1、參與項目前期工程介入,隱蔽工程問題排查;
2、負責(zé)組織人員對項目物業(yè)接管驗收與交接工作的順利進行,督促施工單位或廠家在接管驗收后工程遺留問題的完善工作;
3、負責(zé)組織制定設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計劃與方案,并組織檢查與落實;負責(zé)公司各類物業(yè)設(shè)備技術(shù)管理工作,保證設(shè)備安全、正常運行,最大限度地延長設(shè)備使用年限;
4、定期組織部門崗位培訓(xùn)(不少于4小時/月),貫徹執(zhí)行節(jié)能降耗,引進維修保養(yǎng)新技術(shù),提高專業(yè)化設(shè)備維修能力,全面提高服務(wù)技能,嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制,建立優(yōu)質(zhì)、高效、快速、低耗、安全的物業(yè)維修團隊;
5、負責(zé)建立各種設(shè)備技術(shù)檔案,監(jiān)督、檢查落實各項目設(shè)備資料及時歸檔,保證資料齊全、設(shè)備分布情況清晰、準確。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗,有大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定,項目經(jīng)驗豐富;
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場經(jīng)驗,良好的解決實際問題以及突發(fā)事件的能力,工作積極主動,能承受工作壓力;
5、有團隊精神, 良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休、交通補助、帶薪年假