崗位職責(zé)
1. ?管事務(wù)與?程管理:根據(jù)?管?作安排,提前規(guī)劃國內(nèi) / 國際出差?程;出差期間全程陪同,協(xié)助處理突發(fā)情況,保障?程順利。
2. 英?資料翻譯與會議服務(wù):承擔(dān)相關(guān)英?資料翻譯?作;具備出?的英??譯能?,可全程陪同?管參與國際會議、商務(wù)談判及涉外活動,確保溝通順暢。
3. 戰(zhàn)略決策輔助:收集可?可樂系統(tǒng)最新動態(tài)、?業(yè)政策變化及競爭對?信息,整理成戰(zhàn)略分析報告,為?管決策提供數(shù)據(jù)?撐與邏輯框架。
4. 重?項?跟蹤:協(xié)助?管跟蹤戰(zhàn)略項?進(jìn)展,定期匯總問題與解決?案,確保項?按計劃推進(jìn);對于項?中的關(guān)鍵問題,及時向?管反饋并提出建議。
5. 跨機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與中糧集團(tuán)、可?可樂及其他業(yè)務(wù)伙伴的溝通協(xié)調(diào)?作,遵循國企化溝通規(guī)范(如正式函件往來、層級匯報等),維護(hù)集團(tuán)與外部伙伴的良好關(guān)系。
6. 形象宣傳與?化傳遞:協(xié)助?管做好公司形象及企業(yè)?化宣傳?作,傳遞集團(tuán)核?價值觀與發(fā)展理念;及時向員?傳達(dá)?管的戰(zhàn)略意圖與管理要求,收集員?對公司發(fā)展的意?與建議,反饋給?管。
任職要求
1. 基本條件:35 歲以下,能適應(yīng)出差;本科及以上學(xué)歷,英語、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. ?作經(jīng)驗:?少 5 年以上總經(jīng)理助理、?管助理或商務(wù)經(jīng)理相關(guān)?作經(jīng)驗,有集團(tuán)總部或?型國企?作經(jīng)歷者優(yōu)先;有國外留學(xué)經(jīng)驗或持有專業(yè)?譯證書者優(yōu)先。
3. 英語能?:具備出?的英語?筆譯能?,能以英語為?作語?(如全程參與國際會議、撰寫英?報告、陪同商務(wù)談判等),符合商務(wù)英語專業(yè)要求(如熟悉商務(wù)禮儀、專業(yè)術(shù)語等)。
4. ?字能?:具備優(yōu)秀的?字功底與公?寫作能?,撰寫會議紀(jì)要、戰(zhàn)略分析報告、商務(wù)函件、講話稿等,要求?字簡潔、邏輯清晰、重點突出,符合國企公?規(guī)范要求。
5. 核?素質(zhì):
極強(qiáng)保密意識:嚴(yán)格遵守集團(tuán)保密制度,杜絕泄露?管決策、戰(zhàn)略規(guī)劃等敏感信息;
戰(zhàn)略思維:理解?管意圖、協(xié)助決策、推動戰(zhàn)略落地;
抗壓能?:適應(yīng)?強(qiáng)度?作節(jié)奏,如頻繁出差;
形象?質(zhì)良好:具備商務(wù)??的素養(yǎng),能代表集團(tuán)參與重要商務(wù)活動。
6. 穩(wěn)定性:具備較強(qiáng)的職業(yè)穩(wěn)定性,過往?作經(jīng)歷中?頻繁跳槽記錄