工作職責(zé):
1、制定本企業(yè)實(shí)名制管理規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)修訂完善;
2、制定項(xiàng)目勞資員考核方案,組織勞資員培訓(xùn),監(jiān)督考核方案的執(zhí)行情況;
3、收集整理各項(xiàng)目部上報(bào)派遣工人信息,報(bào)勞務(wù)公司參保保險(xiǎn)及工傷事故理賠申請(qǐng);
4、及時(shí)檢查各項(xiàng)目實(shí)名制各類(lèi)臺(tái)賬,保證其準(zhǔn)確、清晰、時(shí)效性;
5、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目上報(bào)的月度考勤表并核定員工工資表,提交土木眾聯(lián)請(qǐng)款流程,提請(qǐng)付款計(jì)劃;
6、協(xié)助各聯(lián)營(yíng)單位辦理付款申請(qǐng)手續(xù);
7、協(xié)助各聯(lián)營(yíng)單位辦理各類(lèi)分包合同的蓋章、留存及上傳愛(ài)數(shù)平臺(tái);
8、協(xié)助各項(xiàng)目部辦理各種工程類(lèi)資料申請(qǐng)蓋章;
9、管理公司職工各類(lèi)證件新報(bào)、注冊(cè)、延期、繼續(xù)教育培訓(xùn)等相關(guān)工作;
10、工程部檔案的日常管理,歸檔,更新等工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),掌握人力資源的相關(guān)知識(shí);
2、掌握國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)范等相關(guān)政策知識(shí);
3、能夠熟練操作OFFICE辦公軟件及工作中涉及到的相關(guān)管理軟件;
4、有勞資員證優(yōu)先。