崗位職責(zé):
根據(jù)公司雛鷹計劃管培生培養(yǎng)方案:
1、入司后參加部門輪崗1.5個月,參加總公司管培生集中培訓(xùn)20天,下機構(gòu)輪崗半年;
2、輪崗結(jié)束,回省分公司正式定崗,熟悉部門崗位工作;
3、管培生享有專屬3-5年培養(yǎng)計劃,通過導(dǎo)師輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、基層歷練、部門實戰(zhàn),掌握工作必備知識技能,成為公司未來發(fā)展的管理人才或者專業(yè)技術(shù)人才;
雛鷹崗(管理培訓(xùn)生)(后期定崗方向:營銷管理,培訓(xùn)講師,業(yè)務(wù)推動,法務(wù)、企劃、運營/理賠)
(一)營銷管理
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)制作和分析,為營銷活動提供建議;
(2)負責(zé)各項營銷政策、活動方案的組織推動、實施;
(3)負責(zé)追蹤督導(dǎo)下轄機構(gòu)業(yè)務(wù)達成,組織開展?fàn)I銷會議。
(二)培訓(xùn)講師
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)節(jié)奏需要,開展制式課程培訓(xùn);
(2)負責(zé)各層級訓(xùn)練需求的調(diào)研、收集、評估、分析,負責(zé)培訓(xùn)檔案管理;
(3)負責(zé)下轄機構(gòu)培訓(xùn)工作的支持及督導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)推動
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)下轄機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)和支持,負責(zé)業(yè)務(wù)計劃的分析和追蹤;
(2)為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持,制作分析報表;
(3)統(tǒng)籌安排企劃方案,為銷售團隊提供活動方案支持。
(四)法務(wù)
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)根據(jù)總公司合規(guī)培訓(xùn)計劃及相關(guān)政策,制定合規(guī)管理培訓(xùn)計劃并負責(zé)執(zhí)行。負責(zé)組織下轄機構(gòu)合規(guī)考試。
(2)負責(zé)根據(jù)總公司反洗錢制度、政策和要求,組織協(xié)調(diào)本級及下屬機構(gòu)開展反洗錢工作。
(3)負責(zé)與監(jiān)管機構(gòu)進行日常的溝通與聯(lián)絡(luò),完成合規(guī)與反洗錢工作報告。配合監(jiān)管的各類調(diào)研、征求意見、質(zhì)詢等。協(xié)助配合監(jiān)管機構(gòu)對下屬機構(gòu)展開現(xiàn)場檢查、走訪。
(4)負責(zé)組織管理本級及下屬機構(gòu)的洗錢風(fēng)險評估、監(jiān)測工作。
(五)企劃
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)組織建立公司經(jīng)營分析體系,對業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進行追蹤、預(yù)測;
(2)負責(zé)進行KPI考核的得分計算,以完成預(yù)警、KPI考核和獎勵工作;
(3)負責(zé)進行當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研,提供行業(yè)數(shù)據(jù)和分析報告等。
(六)運營/理賠
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)受理審核新契約投保單資料,處理保單回執(zhí)、契約問題件;
(2)負責(zé)客戶咨詢解答、投訴受理;
(3)負責(zé)柜面標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程的執(zhí)行和柜面禮儀的管理。
(4)負責(zé)理賠案件的報案追蹤、受理、協(xié)談、通知給付、進度追蹤、探視服務(wù)、檔案整理等工作,協(xié)助理賠E化的推動。
任職要求:
1、2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、保險、法學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、漢語言文學(xué)、市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先,對保險行業(yè)有了解者優(yōu)先,愿意長期在金融行業(yè)工作者優(yōu)先;
3、素質(zhì)條件:性格開朗,積極向上;思維敏銳,有良好的溝通表達能力;勤學(xué)好思,有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;堅韌抗壓,有較長遠職業(yè)規(guī)劃。
公司福利:
1、公司福利:五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、午餐/交通/通訊補貼、取暖降溫費、節(jié)日費、豐厚年終獎;
特色假期:帶薪年假、父母祝壽假、考試假、春節(jié)探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻獎、婚假;
陽光特色關(guān)愛:父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金、生日福利、結(jié)婚禮金、懷孕賀金、生子賀金、年度體檢、節(jié)日實物福利等。
2、管培生享有年度快速晉升、年度調(diào)薪的綠色通道。
正式入司即簽訂正式勞動合同,崗位編制為機關(guān)內(nèi)勤編制。