崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門的發(fā)展,制定合理的培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行;
2、具有良好的溝通能力、能與政府及客戶單位進(jìn)行有效的溝通,促進(jìn)項目的落實與推進(jìn);
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立開展培訓(xùn)項目,熟悉培訓(xùn)流程;
4、及時掌握各類職業(yè)技能培訓(xùn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)與市場動態(tài),做好招生咨詢與服務(wù)。任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具備業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細(xì)致認(rèn)真, 責(zé)任心強。