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職責描述：
1、負責門店團隊的管理，包括門店的團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、擬定門店年度經(jīng)營目標，按月度、季度、年度進行分解并有效實施落地，對經(jīng)營結(jié)果負責，達成各項業(yè)務指標；
3、負責制定門店營銷方案、商務政策、活動計劃、并督導實施，確保門店的品牌和口碑建立，提高用戶和客戶滿意度；
4、 建立并不斷優(yōu)化公司業(yè)務流程、管理制度、經(jīng)營風險管控、充分發(fā)揮內(nèi)部聯(lián)動機制，確保各部門工作有序開展；
任職要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、二手車門店管理、汽車4S店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；