主要崗位職責(zé):
1.參與產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)過程,確保設(shè)計符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求
2.進(jìn)行設(shè)計審查和驗證,以確保設(shè)計滿足功能、性能和可靠性要求
3.制定和維護(hù)設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和指南(必要時必須出具CP(控制計劃))
4.使用質(zhì)量工具,如FMEA(失效模式與影響分析)、APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)和SPC(統(tǒng)計過程控制)等,與研發(fā)團(tuán)隊合作,識別和解決設(shè)計中的問題
5.每月定期主導(dǎo)召開新品問題品質(zhì)專項改進(jìn)會議;定期收集和整理設(shè)計質(zhì)量數(shù)據(jù),生成質(zhì)量報告,持續(xù)改進(jìn)
6、其他工作
任職基本要求:
1、2年以上品質(zhì)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、原則性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力,靈活應(yīng)變處事能力,團(tuán)隊協(xié)作
3、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感、性格開朗、積極向上,善于與人交流
4、積極協(xié)助公司業(yè)務(wù)工作,樂于助人
5、要誠信,不可以做損害公司利益的事
6、具備強(qiáng)烈的安全意識
7、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力,可推動跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項目